国家电网公司大力加强企业民主管理

　　1月20日，国家电网公司一届一次职代会暨2006年工作会议在北京召开，来自全国各地的300多名职工代表参加会议，审议通过了国家电网公司总经理工作报告、年度综合计划、预算、综合业绩考核报告以及公司发展规划、电网、科技、信息、通信、教育培训等专业规划。这是国家电网公司强化以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重大举措。

　　国家电网公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的国有特大型能源供应企业，公司党组坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实维护职工的合法权益，最大限度地保护、引导和发挥广大职工的积极性、创造性。2005年5月，国家电网公司成立了特大型企业工会，积极探索新形势下特大型国有企业工会工作的新思路、新办法。

　　2005年，国家电网公司紧密围绕企业中心工作，全心全意依靠职工办企业，统一思想认识，凝聚企业发展的力量，积极应对艰巨的发展任务，全面落实“三抓一创”的工作思路，积极推进“一强三优”现代公司建设，公司改革发展稳定各项工作取得了显著成绩。

　　2005年，国家电网公司电网建设迈上新台阶，投资规模和项目投产、开工规模均创历史新高，特高压试验示范工程前期工作取得重大突破。集约化管理成效显著，经济效益创历史最好水平。坚持以科学发展观为指导，深刻认识电网发展对优化能源资源配置和转变经济增长方式的重要作用，从持续满足全面建设小康社会对电力的需求出发，与时俱进调整电网规划思路，全面加强电网规划，积极推动以特高压电网为核心的坚强国家电网建设，促进跨大区、跨流域、远距离、大规模资源优化配置。坚持以效率效益为中心配置生产要素，深化改革，细化管理，加强资源整合，转变粗放型经营方式，取得了良好成效。全面加强公司综合计划和预算管理；积极推进集中招投标，取得良好效果。全年开展6 次输变电设备集中招投标，节约概算金额10%左右。电费回收工作成效显著，全面完成年度计划。全面落实科学的电网安全观，确保电网安全稳定和电力有序供应。坚持以人为本，开展全员教育培训，员工队伍素质不断提高。

　　国家电网公司总经理刘振亚指出，“十一五”是国家电网公司全面建设“一强三优”现代公司的关键时期，公司加快建设以特高压电网为核心的坚强国家电网，大力实施集团化运作、集约化经营和精细化管理，更需要发挥各级工会组织的作用，引导广大职工在促进公司和电网更快更好发展的实践中建功立业。

　　中华全国总工会、国资委等国家有关部门领导参加了国家电网公司一届一次职代会，对国家电网公司发挥广大职工积极，强化企业民主管理的思路和举措，给予了充分肯定。