中冶南方获国家级企业管理现代化创新成果二等奖

　　经中冶集团推荐，中国企业联合会评选，中冶南方工程技术有限公司实施的《知识密集型企业人力资源激励体系》成果荣获第十一届国家级企业管理现代化创新成果二等奖，这是迄今为止集团内企业在管理创新领域获得的最高荣誉。

　　中冶南方公司自挂牌成立以来，积极探索并实施以发挥员工潜力、提升员工能力为核心的人力资源激励体系。针对公司绝大多数员工都是工程技术人员的特点，充分考虑保健因素和激励因素，从制度上规范、物质上引导、精神上鼓励，建立了全新的、多层面的人力资源激励体系，该体系包括：员工职业生涯发展规划、员工培训、绩效管理、薪酬、员工持股等诸多方面，使人力资源体系从表层管理走向深层疏导，从刚性指令过渡到具有人性化的系统管理，管理的层次清晰，对象明确，措施具体而得力。新的体系充分尊重员工彰显智慧、实现自我价值的愿望，注重激发员工的工作热情、发挥员工潜力、提升员工能力，全面实施人才可持续发展战略，并以此作为企业成长的根本动力。

　　中冶南方公司一方面肯定了员工为公司发展作出的贡献，同时引导员工将个人发展愿望与公司的发展目标结合起来，有力地增强了企业凝聚力，激发了员工的创造激情，提高了公司整体绩效，实现了全员劳动生产率的大幅攀升，为顺利实施公司发展战略，形成具有市场优势的核心竞争力提供了人力资源保障。