3月1日，中国中化集团公司召开政治工作研讨会，在对2012年政治工作和各单位前一段学习贯彻十八大精神情况进行总结讲评的基础上，重点围绕十八大提出的创建学习型、服务型、创新型组织和工作中的一些难点热点问题进行了深入研讨。会上，外请专家就如何以十八大精神为牵引扎实做好基层党建工作为题，作了专题辅导报告。

　　此次会议既是对政工干部联系实际进行的一次十八大精神学习轮训，又是对下一步如何搞好深入学习的有力推进。

　　通过充分研讨，与会者进一步加深了对十八大精神精髓的理解，增强了做好企业基层党建工作的使命感和责任感。大家一致认为，中化集团党建工作已经经历了从相对薄弱到逐步加强的过程，从解决“有没有”到解决“好不好”以及怎样才能做得更好的问题，尤其是在党的十八大关于党的建设新的伟大工程的指引下，中化集团在战略转型和第三次创业新的起点上，党建工作只能加强不能削弱，各级政工干部使命光荣、责任重大，必须在提高自身本领和党建工作的科学化水平上下功夫、见成效，为推进公司的健康快速发展提供有力的思想、政治和组织保证。

　　会上，中化集团各级党群部门形成了抓工作的新思路新举措。研讨期间，各单位将本年度党建工作计划进行了集中展示，相互交流，相互启发，共同学习提高。在此基础上，通过收听收看有关专家所作的辅导报告，联系自身实际，各单位修改充实本单位的年度党建工作计划，形成了抓党建工作落实的新举措。

　　三是在前期调研和会议研讨交流的基础上，确定了一批党建工作示范点。结合党建管理提升工作，会议确定在中化化肥、中化国际、中化蓝天、中化泉州石化、方兴地产、外贸信托等中化集团下属企业，就创建学习型、服务型、创新型组织和党建项目化管理等方面建立6个示范点，2013年年底将进行成果展示和学习交流，以点带面，促进党建工作整体水平的提升。

　　针对公司近年来重组并购快速发展对党建工作提出的新挑战，会后，中化集团成立了党建工作研究机构，将着力解决党建工作中的难点热点问题，加大对基层党建工作中实际问题的研究，力争在一些重点工作和问题上寻求突破。