截止到目前,中国航天科技集团公司的“创新、创效、创优”活动已开展近半年,各单位工会将组织开展“三创”活动列入工作重要议事日程,建立健全组织领导机构,加强调查研究,认真研究部署,精心组织实施,切实做到思想上高度重视,组织上加强领导,工作上扎实推进,采取有力措施,努力将“三创”活动不断推向深入,推出成效。
今年是“十一五”规划的收官之年,也是“十二五”规划的布局之年。为进一步贯彻落实科学发展观,确保航天科技集团“十一五”各项任务顺利完成。今年年初,航天科技集团要求各单位结合新形势、新任务、生产经营和职工思想状况实际,开展以“创新、创效、创优”为主题的多种形式的职工建功立业活动。
“三创”活动以发挥典型示范带动为突破口,通过发挥职工的主观能力,提高职工队伍素质。充分发挥劳动竞赛在凝聚职工力量、打造精品工程、创建品牌业务、加强企业管理、促进业务经营和培育企业文化、建设过硬职工队伍等方面的促进作用。各单位通过改进工艺、优化流程、创新技术,开展提高创新能力,增强企业核心竞争力的“创新”活动;开展以调整结构、优化产能、降本增效、节约环保等为主要内容的“创效”活动;开展围绕国家重大工程、生产经营目标、新业务发展的“创优”活动。
一院在全院职工中开展了以“保成功、稳增长、破难关,建功二次创业”为主题的职工建功立业活动,根据科研、生产、保障和经营等各个领域和环节,分类指导基层各单位开展攻关型、创新型、节约型、技能型、优质型劳动竞赛活动,并召开了劳模先进事迹报告会,鼓励广大干部职工学习先进。该院通过开展“三创”活动,实现了团结动员广大职工扎根一线、建功立业的预期目标。
四院通过优化科研生产流程,推进技术革新和技术攻关。为更好地开展“创效”活动,该院在5月中旬召开降本增效工作布置会,从预算管理、成本管理与控制等13个方面对开展降本增效进行了全面部署,并为有关厂所颁发了2010年度责任书,这促使各单位坚持厉行节约,切实压缩管理性费用开支,有效促进各项指标及全年重点工作的完成。
五院围绕中心工作,开展争创科研生产、经营管理、经济效益、保障服务四个系列金、银、铜集体奖和争创劳动竞赛先进个人活动,开展以推动技术进步为主要内容的群众性经济技术创新活动和以调整结构、优化产能、降本增效、节约环保为主要内容的合理化建议活动,充分发挥劳动竞赛在打造精品工程、创建品牌服务、培养企业文化和建设过硬职工队伍等方面的作用。
六院根据下属单位科研、经营和服务等专业性质不同的特点,有针对性地开展“三创”活动。11所不断推动技术创新、管理创新和服务创新。7103厂开展“年度技能明星”评比活动和“破纪录、上水平、作贡献”竞赛。165所组织开展“保质量、保安全、保进度、提能力”劳动竞赛活动。此外,该院每季度评比表彰20名左右劳动竞赛“季度之星”。
七院组织和发动广大职工立足本职,倡导创新,开展项目攻关或课题研究,使职工在项目或课题研究过程中持续提升能力、提升素养。此外,该院还开展了以调整结构、优化产能、降本增效、提高质量、节能环保等为重点的合理化建议征集活动,广泛组织开展围绕重点生产经营目标、新业务发展等重点突出的劳动竞赛、巾帼建功、技术比武活动。
八院组织开展内容丰富的劳动竞赛、合理化建议、节能减排、创新型班组建设等活动,取得了明显成效,激发了班组技术创新、降本增效的潜能,职工在改进工艺、优化流程、推广应用先进操作法和技术成果上,发挥了才智,为提高生产效能起到了积极作用。合理化建议的机制化为职工提供了便捷的通道,参与率、采纳率、实施率和贡献率明显提升。
九院各单位开展了以“降本增效人人有责”为主要内容的主题实践活动和合理化建议征集活动,重点引导职工从自身做起,从点滴做起,厉行节约,用实际行动支持企业的发展。该院还开展了以“铸造质量精品工程,确保任务圆满完成”为主要内容的劳动竞赛、巾帼建功等活动,切实提升了技术水平,提高了产品质量,确保了各项型号任务的圆满完成。
十一院发动和组织职工围绕科研生产、经营和保障等各个领域和环节,引导职工立足本职,岗位成才。发挥职工的聪明才智,拓展业务领域、转变经济增长方式。2室在试验中引入了新技术,节约了30%的成本;5室开展了试验方法整理工作,制定规范,减少试验装置,提高效率,降低成本,并加快了生产周期。
在上半年的“三创”活动中,各单位创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,提高自主创新能力,降低生产成本,增加经济效益。各单位在职工中营造学技术、比技能、增才干、创一流的良好氛围,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,为促进企业发展提供有力的人才保证和技术储备,紧紧抓住中心任务和影响发展的难点及突出问题,针对不同岗位的特色和不同层次职工的需求开展活动,切实发挥活动在完成工作任务、推动经济发展中的积极作用,为构建航天科技工业新体系打下了坚实的基础。
据了解,航天科技集团将在年底对在“三创”活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。
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