日前，宝钢召开“党员登高计划打开看看”会议。宝钢集团公司副董事长、党委书记刘国胜，党委副书记欧阳英鹏等出席会议，并要求各基层党组织结合实际开展“党员登高计划”活动，在针对性和有效性上下功夫，力求具体、简明和透明，形式上不拘一格。

　　宝钢集团公司党委组织部、宝钢党校、宝钢集团公司党支部书记研修会有关人员，实施、推进“党员登高计划”的党员和党支部书记代表参加座谈。

　　“党员登高计划”活动是宝钢深化“三高一流”活动的重要举措。2005年以来，宝钢各基层党组织围绕本单位的中心工作，不断创新工作方式和内容。如，宝钢国际党委引进“两图一线”管理工具，通过网络跟踪和网下沟通相结合的管理方式，增强了“党员登高计划”活动的自主化、聚焦化和可视化，建立了党员自我管理、自我提升的个人成长机制，健全了基层党组织服务党员的具体工作机制。宝钢工程党委探索将工程项目管理的思路运用到“党员登高计划”活动中，按项目管理方式精心策划。人才开发院党委遵循组织引导与自主登高相结合原则，提出“聚焦、自主、简单”的要求，倡导每个党员聚焦一件具体事，实现“快乐登高”。

　　会上，宝钢集团公司组织部简要介绍了基层开展“党员登高计划”活动的现状。中厚板分公司炼钢厂陈伟军、不锈钢事业部炼钢厂黄富新、特钢事业部特种冶金厂何雪华、宝钢股份冷轧薄板厂孔领玉、宝钢金属宝普公司孙绪冬、宝钢国际宝钢商贸公司管线工程部高昱东、宝钢股份能源环保部董振宁、集团公司经营财务部周庆伟等党员代表，“打开”自己的登高计划，与公司领导进行了面对面互动交流。

　　刘国胜、欧阳英鹏指出，宝钢要在激烈的市场竞争中提升核心竞争力，最重要的是提高软实力。这需要宝钢各基层党支部和党员，充分发挥在基础工作中的独特政治优势和先锋模范作用，为宝钢软实力、核心竞争力的提升提供最可靠的保障。他们要求，“党员登高计划”活动要围绕生产经营中心，适当拓展；企业发展的需求要与党员个人发展的需求相结合；努力做到“双带”，争当自主型员工；党员的自主性与党组织的指导帮助相结合；要结合实际，力求“具体、简明和透明”，即让“党员的登高计划”“跳一跳”能实现，循序渐进，不笼统，易操作，并与民主评议相结合，形式上不拘一格。