一个多月来，根据国资委党委的统一部署和中储粮总公司党组的要求，中储粮总公司直属党委紧密联系本部实际，采取有力措施，认真组织广大党员和员工学习贯彻党的十七大精神，取得了明显成效。

　　一、采取“三步走”循序推进。根据年底工作任务比较重的情况，学习活动主要以支部为单位，采取党员和员工个人自学与集中讨论相结合的方式进行，共分三步：第一步是各支部每周集中学习讨论时间不少于半天，认真研读党的十七大文件，全面领会党的十七大精神，做到“七个深刻领会”；第二步是围绕总公司党组提出的“五个必须”，召开一次组织生活会，交流思想，转变观念，统一认识，增强贯彻执行总公司党组各项部署的自觉性和坚定性；第三步是结合各单位职责，围绕如何实施公司“国家大粮仓和市场大粮商协调推进战略”开展专题研讨，理清工作思路，提出贯彻措施，谋划2008年和今后一个时期的工作。

　　二、召开经验交流会加以推动。在学习过程中，及时召开了支部书记会议，交流总结各单位学习贯彻十七大精神的情况，进一步推动了总公司本部的学习贯彻活动。中储粮总公司领导在会议上强调，总公司本部作为总公司最高管理层和决策层，必须站得更高、看得更远，坚持学在前面、用在前面，做到学得更深、做得更实，在公司系统发挥好示范作用，自觉做学习贯彻十七大精神的有力推动者和模范执行者。要努力增强学习贯彻的自觉性，把学习贯彻的重点放在取得实效上，在吃透精神领会实质上下功夫、在解放思想转变观念上下功夫、在研究新思路新举措上下功夫，着力推动体制变革和管理创新，为实现总公司“维护农民利益、维护粮食市场稳定、维护国家粮食安全”的奋斗目标打下坚实的思想基础、组织基础和制度基础。

　　三、举办知识竞答检验成效。在各支部组织学习的基础上，中储粮总公司直属党委近期举办了“学习贯彻十七大精神知识竞答”活动，初步检验和巩固了前段的学习成果，把学习贯彻十七大精神进一步引向深入。知识竞答活动考察50个知识点，主要选自胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告、中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程（修正案）》等十七大文件，基本涵盖了十七大的主要精神。中储粮总公司领导带头参加答题，为全体员工做出了表率。中储粮总公司本部、兴远、东方公司全体在职干部员工、借调挂职员工、劳务派遣员工以及退休老同志都踊跃参加了此次活动，做到了人员全覆盖。本次活动共发放试卷209份，收回试卷209份，在不提供正确答案、独立完成答题的情况下满分率达到93.6％，达到了预期目的。