东风商用车公司着力推进党建工作制度化

　　在“东风有限”商用车公司最近一次举行的党委书记例会上，“东风有限”党委书记周强用一个小时时间作了一场形势目标教育报告，内容涉及企业的改革、发展、稳定和东风商用车面临的内外环境、挑战、对策。该公司党委还作出承诺，今后将每月召开一次党委书记例会，除交流和部署企业党建工作外，还将通报生产经营形势设为固定议程。

　　据悉，这是商用车公司实现党建工作制度化的一项重要举措。在今年年初，该公司党委把今年确定为“党建制度年”，将实现党建思想政治工作制度化、数据化、规范化作为工作的重心。半年来，在党建制度建设方面，该公司党委在认真听取员工建议的基础上，着力建立健全思想、组织、作风、团队建设的各项制度，完善党建思想政治工作的各项流程。

　　在前不久召开的先进性教育征求意见座谈会上，一些基层员工建议公司要及时通报企业生产经营形势。周强当场表示，通报生产经营形势，不仅要通报公司、集团的情况，还要说明行业和竞争对手的情况；不仅要通报令人鼓舞的信息，更要说明企业面临的严峻形势和困难，让员工正确认识形势，树立战胜困难的信心和信念。随即，该公司党委就将通报生产经营形势确定为每月党委书记例会的固定议程。