东风汽车公司先进性教育活动
注重联系实际创新载体

　　东风汽车公司党委在先进性教育活动中把“强东风，树形象，提素质，促发展”作为结合点。东风汽车公司各单位按照公司党委的要求，妥善处理好生产经营和先进性教育活动的关系，使教育活动落脚点放在“强东风，促发展”上。今年1、2月份，整个东风公司生产经营状况良好，销售汽车91100辆，同比增长24.04％，稳居行业第三。

　　一、严格纪律，确保先进性教育活动的学习培训质量

　　搞好学习培训是第一阶段的关键环节。东风汽车公司各单位牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，努力从三个方面抓好学习培训。一是突出学习重点，保证党员参学率，做到了学习培训人员、时间、内容“三落实”，较好地实现了学习目标。二是克服工学矛盾，落实学习培训任务。东风汽车有限公司、神龙汽车有限公司、东风本田汽车有限公司、东风本田发动机有限公司等单位的党委领导，及时向外方领导通报情况，取得理解，保证学习时间的落实。在工作非常繁忙的情况下，各单位充分利用双休日、下班后和春节期间组织学习，保证了学习培训时间不少于40小时，使工学矛盾得到较好的解决。东风本田发动机有限公司由于错峰让电，三班交替生产，近一半员工上深夜班，公司党委一方面安排调班，另一方面安排党员补课，保证学习时间。三是激发党员内在动力，提高学习培训质量。各单位采取重温入党誓词、上专题党课、运用典型示范引导、开展革命传统教育等多种形式，增强教育活动的吸引力和感染力，启发党员自我教育、自我提高。

　　二、立足岗位，增强先进性教育活动的针对性

　　东风汽车公司各级党组织注意把广大党员通过教育活动焕发出来的创造精神和工作热情，引导到做好当前工作上来，教育党员立足岗位发挥先锋模范作用，为确保生产经营活动的正常进行和各项重点任务的完成注入了强大动力，形成了“两不误、两促进”的工作局面。“东风有限”机关党委要求机关各部门要把教育活动的效果设定在检验本单位KPI指标和各项任务完成上；十堰管理部党委要求党员坚定“三个信心”、树立“三个忠诚”、做到“三个实”，以积极的姿态投身到改革改制中。襄樊管理部党委通过党员先进性具体要求大讨论，引导党员在辅业改制中体现先进性。

　　三、创新方法，提高先进性教育活动的效果

　　东风汽车公司下属单位分布地域广、管理层次多、组织结构复杂，为确保学习效果，公司党委在严格按照中央、省委和国务院国资委党委规定程序操作的基础上，结合公司特点，创新活动方式。东风汽车公司成立了先进性教育“宣讲团”。到目前为止，已宣讲了83场次。实践证明，成立“宣讲团”是一种好形式，尤其是在思想发动、专题辅导方面，“宣讲团”发挥了十分重要的作用。对支部书记进行全面培训，也是先进性教育活动的一种好形式。党支部书记作为直接责任人，作用十分重要。因此，东风汽车公司党委一开始就把党支部书记作为活动的重点，公司动员大会的第二天，就举办了全体党工部长和在汉各单位的党支部书记参加的培训班，之后又在十堰举办了多期支部书记培训班，各基层党支部的战斗堡垒作用在这次活动中表现得十分明显。

　　四、充分讨论，确定公司党员先进性的具体要求

　　为提出体现时代精神、反映不同群体特征、符合岗位实际的党员保持先进性的具体要求，各单位采取几上几下、上下结合的方式，紧密结合党员思想和工作实际，组织党员广泛开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，引导党员围绕理想信念、宗旨意识、技术业务素质、组织纪律观念、思想和工作作风、模范作用发挥等方面深入思考、认真研讨，努力把开展讨论的过程变为增强党员意识、树立党员标准、展示党员形象的过程。在反复讨论、集思广益的基础上，各单位都提炼概括出了既体现保持先进性的基本要求、又突出岗位特点的不同层面、不同群体的具体要求。

　　东风汽车公司各单位党委在先进性教育活动中也结合实际，创造出许多好的做法和经验。实业公司机关党委通过“补课通知单、特殊意见函、先进性教育小卡片和育人展览板”，扎实推进了第一阶段的活动；神龙公司党委开展了党员“三先三最实践行”主题活动，要求党员学习身边的模范党员黄华，带领广大员工努力完成生产经营任务；东风设计研究院党委对出差的党员实行属地挂靠参加学习，把学习试题送到离退休职工党员家里，保证了学习覆盖面；东风武汉本田汽车公司结合二期扩能建设，东风本田发动机公司结合新增12万台发动机产能扩大项目，对党员的先进性提出了具体要求。

　　五、边学边改，突出先进性教育活动的实效

　　东风汽车公司各单位从学习动员阶段一开始，就紧紧围绕党员的思想实际，着眼于解决存在的突出问题和群众反映强烈的问题，让广大职工切实感受到教育活动的实际效果。一是密切党群干群关系。今年元旦春节期间，东风汽车公司党委共筹集28万元，走访、慰问了256名老党员和生活困难党员；各级党委、工会登门慰问2115户，发放慰问金154.28万元。二是召开了模范党员、劳动模范代表座谈会，并在全公司发放征求意见表60000份，广泛征求意见。各基层党委也通过多种途径广开言路，广泛听取职工的意见，集中解决了职工群众反映的一些突出问题，拉近了与职工群众的感情。三是对机关干部提升素质、转变作风提出了要求。各单位都对机关党员提升素质、转变作风提出了要求，要求机关自觉增强服务意识，深入实际，切实帮助基层解决实际问题，进一步改进工作作风，在服务基层、促进工作上见实效。四是认真加强基层组织。公司党委颁布了《东风汽车公司党委工作条例》、《东风汽车公司党支部工作条例》和《东风汽车公司思想政治工作条例》，要求各级党委认真贯彻落实，促进党组织建设规范化。广大党员通过参加先进性教育活动，党员意识明显增强，精神面貌发生了很大变化。