东航举行先进性教育活动的第四次专题骨干培训班

　　4月15日，东航先进性教育活动领导小组举行分析评议阶段专题骨干培训班，邀请上海市级机关工作党委副局级巡视员、组织部部长江大华讲解分析评议阶段工作需要重点把握的问题，东航集团和股份公司机关各支部书记、东航集团机关部室领导40余人参加会议。会议由东航集团公司副总裁刘江波主持，东航集团公司党组书记李文新到会并讲话。这是东航集团公司先进性教育活动开展以来举行的第四次骨干培训。

　　江大华针对分析评议阶段应该怎样开好专题组织生活会和民主生活会介绍了有关经验，并提出了具体要求。他指出，分析评议阶段工作政策性强，党员关心，群众关注。要继续强化学习，尤其是要将胡锦涛同志关于先进性教育需要重点解决六个方面问题的论述进一步学深学透，要通过学习更好地增强两个意识，即党的意识和党员意识，明确两个问题，即“我是谁—我是党员”、“为了谁—为了更多人谋福利”，只有将这两个意识和两个问题真正弄清楚，才能从党性、党风方面将问题查找清楚，才能撰写好党性分析材料。在谈到怎样开好领导干部专题民主生活会时，他强调，领导干部的党性分析材料不能多写成绩、少写缺点，同时也不能将党性分析材料混同于企业目标考核材料，不要重点讲工作，而是要通过分析评议党性，提高党员的先进性，进而提高党的执政能力。党性分析材料不能少于2000字，最好领导班子成员、支部委员相互交流，要作好协调工作，把重点工作落实在民主生活会之前。党性分析材料可着重从理论学习体会、党性修养状况、作风建设、能力、廉政建设情况等方面进行查找分析。在召开民主生活会时，党性分析材料要逐一进行评议，并且应言之有物。

　　李文新在总结讲话时指出，分析评议阶段工作分八个环节，在4月底前要着重完成前5个环节的工作，五一节之后将进行“回头看”。 东航集团公司分析评议阶段专题民主生活会和组织生活会将采取自上而下的方式召开。分析评议阶段征求意见要广泛有效，谈心活动要真正交心，交换意见要充分。在组织生活会上支部书记要带头开展分析评议，如果支部书记是部门副职，则正职领导应该首先带头讲。