五矿集团抓住主线紧扣主题
开展先进性教育活动

　　中国五矿集团公司党组紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，密切联系集团公司的实际，扎实开展先进性教育活动。

　　一、抓住主线，搞好理论武装

　　五矿集团党组注重在先进性教育活动中贯彻和体现“三个代表”重要思想的要求,坚持用“三个代表”重要思想武装党员头脑，积极组织广大党员深入学习“三个代表”重要思想，重点抓好党章的学习。集团领导班子成员坚持带头学习，发挥表率作用，在坚持自学的基础上，进行集中学习研讨，结合思想和工作实际，交流学习体会。党组书记周中枢给全体党员做了题为《给党旗添光彩 为公司做贡献》的专题党课报告。其他班子成员也分别到所分管单位和联系点讲党课，并以普通党员的身份参加所在支部的学习讨论，推动学习不断深入。广大党员通过自学、听党课和辅导报告、集中学习研讨等多种形式，进一步深化了对“三个代表”重要思想的认识，明确了作为共产党员应如何立足本职岗位实践“三个代表”重要思想和保持先进性的问题。在深入学习、搞好理论武装的基础上，五矿集团党组进一步明确了把抓好“三个推进”作为集团公司贯彻落实“三个代表”重要思想的基本思路。

　　一是在五矿集团落实代表先进生产力的发展要求，就是大力推进集团公司建设成为世界一流金属矿产品流通企业集团的发展战略，促进集团公司持续健康发展。为此，必须进一步完善经营管理体制，解决经营管理体制与发展战略不相适应的问题；要树立和落实科学发展观，坚持做大与做强的科学统一，切实转变增长方式，走内涵式、集约式发展道路；加强职能部门与业务部门之间、各项业务之间、国内企业与海外企业之间的协同；提高集团公司的管理水平，严防经营风险。

　　二是在五矿集团落实代表先进文化的前进方向，就是加快推进集团公司企业文化建设，进一步提高精神文明建设水平，努力提高全体党员和职工的思想道德素质和科学文化素质，增强企业的创造力、凝聚力和战斗力。五矿集团成立50多年来，形成了优秀的企业文化，激励着五矿人艰苦奋斗，努力拼搏，有力地促进了集团公司的发展。集团党组提出，要在先进性教育活动中，进一步总结企业文化建设的成果，构建集团公司的企业文化建设体系，大力推进企业文化建设。要坚持以人为本，进一步明确企业的“使命”、“愿景”和“宗旨”，大力提倡企业精神和共同的价值理念，增强企业的感召力、凝聚力和向心力，并使企业文化渗透到各项规章制度和管理过程中。对于京外、海外企业，新投资的企业，重组的企业和正在建立的营销网络等，要进行企业文化的整合，以企业文化整合来推动经营管理整合的成功，使企业文化真正成为集团公司持续健康发展强大的推动力。

　　三是在五矿集团落实代表最广大人民的根本利益，就是全面推进集团公司各项改革，实现国有资产的保值增值，为国家多做贡献，不断提高职工的收入水平，使职工不断获得实惠。集团党组提出，要在先进性教育活动中，广泛听取职工群众的意见，并根据职工群众提出的问题，全面推进集团公司在用人机制、薪酬体系、司务公开、充分发挥职代会作用等方面的改革，切实代表好、实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，使集团公司的经营额和利润额再上一个新台阶，为国家多做贡献。

　　二、把握主题，开展争做“五有党员”活动

　　五矿集团党组组织广大党员认真学习胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的基本要求和党章的规定，通过深入、广泛的讨论，明确了五矿集团公司党员保持先进性的具体要求，在党员中开展争做“有理想信念、有专业素质、有创新能力、有群众观念、有良好形象”“五有党员”的活动，引导党员立足岗位保持先进性，在集团公司改革发展的实践中发挥先锋模范作用。有理想信念，就是牢固树立共产主义远大理想，用马克思主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定建设中国特色社会主义的信念，增强搞好国有企业的信心和决心。有专业素质，就是努力学习现代科学技术和现代经营管理知识，提高专业素质，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手，不断提高驾驭市场经济的能力和解决复杂问题的能力。有创新能力，就是大力弘扬勇于创新的精神，以坚韧不拔的毅力，严谨求实的态度，敢为天下先，做前人没有做过的事，创造前人没有过的经验，在实践中探索解决矛盾的新思路、新方法、新途径。有群众观念，就是牢固树立全心全意为职工服务的思想，密切联系群众，正确处理职工内部矛盾，满腔热情地为广大职工办好事、办实事。有良好形象，就是在工作、学习和生活中处处起模范带头作用，以追求事业、恪尽职守为荣，不为功名利禄所累，不为人情关系所扰，不为金钱美色所迷，艰苦创业，奋力拼搏，不为困难所阻，踏踏实实地工作，靠实干求作为，以实绩赢人心。