中国铁通总部机关先进性教育活动转段动员大会提出
认真总结经验  搞好分析评议
继续推进先进性教育活动深入开展

　　3月28日，中国铁通集团有限公司总部机关保持共产党员先进性教育活动转段动员大会在北京举行。铁通公司总部机关全体共产党员、入党积极分子，以及非党员群众计三百余人参加会议。国资委党建局副局长、国资委党委先进性教育活动领导小组办公室副主任谢俊，国资委党委先进性教育活动办公室企业指导二组成员于文罡，国资委党委先进性教育活动企业督导三组组长文克勤等同志出席会议。

　　中国铁通集团有限公司党委副书记、先进性教育活动领导小组副组长许树森代表公司作了动员报告。他首先对第一阶段的工作进行了总结。按照国资委党委的部署，从2005年2月21日开始，中国铁通正式开展了保持共产党员先进性教育活动。中国铁通党委认真学习领会中央和国资委党委的文件精神，紧密联系铁通实际，根据企业中心工作的需要，在实践中创造新鲜经验，突出了工作重点，进行了大胆创新。对党员领导干部提出了“六表率”要求。对全体共产党员提出了结合本职岗位，做到“五带头，五领先”。即：带头学习理论，坚定理想信念，思想观念领先；带头改革创新，强化内部管理，实施战略领先；带头钻研业务，开发特色产品，工作业绩领先；带头服务基层，提高办事效率，服务水平领先；带头遵章守纪，坚持艰苦奋斗，廉洁自律领先。通过学习教育，党员普遍受到了一次深刻的马克思主义教育，学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强；公司的改革经营进展顺利，做到了“两不误，两促进”，圆满完成了第一阶段的各项任务。目前，中国铁通正在对第一阶段的工作进行认真总结，通过开展“回头看”，严格检查验收，确保先进性教育活动取得实效。

　　他强调，先进性教育活动的三个阶段都非常重要，但分析评议阶段是承上启下的关键阶段。做好分析评议阶段的工作，对于巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作的基础，确保活动取得实效具有十分重要的意义。在分析评议阶段，要全面贯彻“五个坚持”的指导原则，即：坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。党员和党组织要通过广泛征求意见，开展谈心活动，撰写党性分析材料，召开专题组织生活会、民主生活会，搞好评议等活动找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，确保分析评议阶段的工作质量。各级党组织要引导广大党员群众围绕改革经营发展提问题，特别是引导党员群众着重从改进思想作风、加强党的建设，以及提高企业核心竞争力、深化改革、加快发展等方面查找问题。要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，敞开思想，畅所欲言，坚持边议边改。要引导党员把保持先进性的要求与履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。

　　许树森要求全体与会党员，巩固第一阶段的学习成果，不断推进先进性教育活动深入开展，继续深化对开展先进性教育活动重大意义的理解和把握，不断增强政治责任感和使命感。要不断提高对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识，牢固树立科学发展观，强化执政意识和创建社会主义和谐社会的意识。要坚持精心组织，严格要求，狠抓细节，切实把各项工作落到实处。要坚持把开展教育活动与提高党员素质、加强机关建设和促进公司改革发展紧密结合，坚持边学边改、边议边改，切实转变工作作风，发挥先锋模范作用，在第一阶段取得良好成绩的基础上，再接再厉，继续把先进性教育活动引向深入，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力开创公司改革经营管理的新局面。

　　国资委党委先进性教育活动企业督导三组组长文克勤代表督导组作了重要讲话。他提出，分析评议阶段是承上启下的，要扎扎实实抓好各个环节的工作，做到三个结合，即与中央领导同志的讲话精神结合，深刻领会，提高认识；与企业建设、组织建设结合，为下一步改革发展打好基础；与市场经营结合，促进问题的解决。

　　公司党委书记赵吉斌主持会议。他在总结时强调，各级党组织和全体共产党员，要认真落实好分析评议阶段的各项工作，要突出“促进公司持续快速健康发展”这个中心，紧紧抓住坚定信心、提高能力、扎实工作、清正廉洁四个重点，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，认真开展批评与自我批评，严格对照党章和党员先进性具体要求，从理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，扎扎实实开展好评议活动，紧密结合公司改革经营的实际，坚持边议边改，切实发挥共产党员的先锋模范作用，加快推进公司发展战略的实施，促进公司不断向前发展。