中国铁建总公司机关举办党支部书记培训班

　　2月21日至22日，中国铁建总公司直属机关举办保持共产党员先进性教育党支部书记培训班，为总部机关开展先进性教育活动培训骨干力量。中国铁建总公司党委李国瑞书记在动员会上讲话，霍金贵副书记主持动员会并传达中央(2004)20号文件和总公司党委保持共产党员先进性教育活动实施方案，中国铁建总公司机关、离退休职工党总支、机关各直属项目部党支部（工委、总支）书记共56人参加培训。通过短期培训，取得了较好的效果。

　　一、统一了思想认识

　　中国铁建总公司机关的党支部书记,大多数是机关职能部门的负责人。大家从事关党和国家前途命运出发，从加快企业改革发展和实现总公司战略目标的高度，来认识开展先进性教育的重要性和必要性。一致认为，中国铁建总公司机关作为中央特大型企业的总部，是企业的决策中心、投资中心和指挥中心，担负着组织协调、团结带领全系统职工加快企业改革发展、把中国铁建总公司做强做大的繁重任务。要把中国铁建总公司机关建设成为机制灵活、运转协调、精干高效、团结风正的国际化大集团的龙头，既要靠深化改革、转换职能，建立健全有效的激励约束机制，又要靠全面加强机关的思想作风建设，提高职工的思想政治素质和业务工作能力。这次先进性教育就是对机关思想、作风、纪律的一次整顿，为深化机关改革、调整职能奠定思想基础，恰似一场及时雨。

　　二、明确了目标要求

　　通过培训，中国铁建总公司党支部书记对中央和国资委党委关于开展先进性教育活动的指导思想、目标要求、坚持的原则等有了深刻的理解，并且联系实际，认真分析了机关存在的与新时期保持党员先进性要求比，与中国铁建总公司作为建筑业排头兵和国际化大集团总部机关的龙头作用的要求比，明显“不适应、不符合”的十个问题。如：理想信念淡薄、忽视理论学习、开拓创新不足、带头作用不好、工作作风不实、办事推诿拖拉、听传闲言碎语、组织纪律松散、廉洁自律不强和少数党支部组织生活不落实、工作职责不到位、缺乏凝聚力战斗力等。大家一致认为，这次先进性教育必须下大力气解决好五个问题：一是理想信念；二是改革创新；三是宗旨意识；四是党员干部的素质和能力；五是党支部的凝聚力和战斗力。

　　三、落实了直接责任人的责任

　　这次中国铁建总公司举办党支部书记培训班，就是为开展保持共产党员先进性教育培训骨干力量。大家深刻认识到，作为党支部书记，既是联系党组织和每个党员的桥梁与纽带，更是肩负着这次教育活动的直接责任人。此次机关教育活动的成效如何，与党支部书记能否认真履行职责有直接关系。纷纷表示，要切实克服与己无关的思想、厌烦情绪、畏难情绪、急躁情绪等“四种模糊认识”，集中精力抓好本支部的学习教育活动，并且在活动中做到七带头：一是带头提高思想认识，把学习教育活动作为加强机关建设的良好机遇，而不要当成负担。二是带头参加集体学习，坚持坐下来读书，学得多一点，深一点。三是带头查摆问题，虚心听取各方面的意见和建议。四是带头自我剖析，深刻检查自己的问题。五是带头开展批评与自我批评，自我批评开门见山，互相批评直话直说。六是带头制定整改措施，积极抓好本单位和个人整改。七是带头接受党员和群众的监督，密切党群干群关系。