武钢深入学习贯彻《决定》精神  切实加强企业党建工作

　　元月13日，武钢召开武钢党委书记会。武钢党委书记王炯在会上强调，要深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强企业党建工作，确保武钢今年和“十五”目标的实现。

　　王炯书记在总结2004年四季度党委工作时说，一是各级党组织围绕公司改革改制工作做好思想发动工作。围绕公司改组、改制等重点工作，加大了思想政治工作力度，做好理顺情绪，化解矛盾的工作。在各部门职能机构等调整过程中，各级领导干部服从大局，确保了改革顺行。二是组织完成了对公司党建工作的调研，各基层党组织都对过去一年的工作进行认真清理与总结，对新一年公司党建及思想政治工作等方面提出了许多好的意见与建议。三是圆满完成了公司年底工作会的召开工作。四是组织召开了公司纪检监察工作会议，按照中纪委的要求，会议总结了2004年武钢纪检监察工作，研究提出了2005年工作的总体要求和基本思想。五是抓好领导干部的学习教育和考核考评工作。

　　王炯在会上从五个方面部署了今年一季度党建重点工作。第一，要切实抓好十六届四中全会精神的宣传、学习和贯彻。要深入学习领会《决定》的精神实质和科学内涵，着眼于提高党的执政能力。要结合实际改进和创新学习方式方法，建立一套好的学习机制，推荐一批好的学习书目，达到一个好的学习效果。各级党组织和领导干部要通过学习，提高决策能力、协调推进能力、调动职工积极性能力、应对复杂局面的能力和勇于创新等五种能力，和增强责任、大局、服务、群众、忠诚五种意识。第二，落实中央统一部署，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。要加强对先进性教育活动的组织领导，保证每个阶段的工作质量。要按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，切实抓好组织工作。要紧密联系企业改革发展的实际和党员队伍建设的实际状况，切实解决问题。要建立领导责任制度、干部联系点制度、督察制度和群众评议制度。保持党员先进性教育要与教育评议和民评相结合、与党员日常工作相结合、与党员干部领导的培训相结合、与“凝聚工程”相结合，与当前工作的重点相结合。第三，要进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。要保质保量完成2004年度厂、矿领导班子和厂处领导干部的考评工作，对考评结果要公开、要讲评，建立领导干部的激励和约束机制。各二级单位领导班子要在本季度召开一次以加强领导班子思想政治建设为主要内容的专题民主生活会。第四，要充分发挥思想政治工作优势，努力维护企业和社会的稳定。要大力开展形势任务教育，重点要加强职工的危机意识的宣传，要有居安思危的思想，做好职工的思想稳定的工作。要进一步完善和发挥稳定工作网络作用，把稳定工作责任制落实到位。要正确处理生产与安全的关系，注意做好春节期间的防火防盗工作。要加大扶贫帮困的工作力度，牢固树立职工利益无小事的思想。“两节”期间要做好“送温暖”工作。

　　王炯最后说，要改进作风，狠抓落实，切实做好会议精神的落实。公司工作会已经召开，职代会正在筹备中，要认真学习和宣传“两会”精神，进一步提高认识、统一思想、强化责任、凝聚力量。要与贯彻落实中组部、国资委关于加强和改进中央企业党建工作要求的精神相结合，统筹兼顾、突出重点、突破难点，研究公司党建工作思路。要以贯彻落实公司“两会”精神为契机，实事求是地总结本单位、本部门去年工作，客观准确地分析今年形势，全面具体地部署工作任务。