攀钢“保持党员先进性教育”活动试点工作顺利结束

　　日前，攀钢陆续召开“保持党员先进性教育”活动试点单位工作总结会，对该公司“保持共产党员先进性教育”活动试点情况进行“盘点”，标志着该活动在该公司的试点工作顺利结束，将进入全面铺开的准备阶段。

　　攀钢于6月选择了轨梁厂、煤化工厂、物资处、离退处等7家单位作为试点。为确保试点工作顺利推进，公司专门制定下发了《攀钢（集团）公司保持共产党员先进性教育活动试点工作的意见》，成立了以公司党政主要领导牵头的试点工作领导小组。并将活动分为调查摸底、宣传发动、学习培训、党员自评、党内互评、组织考评、整改落实、组织处置、总结验收9个步骤层层推进。该公司“先教”试点办公室每天深入试点单位的车间、班组、党支部、党小组，通过访谈、查阅记录等形式检查、了解、指导工作进展情况，各试点单位也建立了党政领导共同负责的活动领导小组，定期研究、强力推进，促进试点工作深入扎实开展。

　　为确保试点方案的科学性，攀钢强化调查研究，制定调查问卷18种3332份，召开座谈会55个1180人次参加，全面、深入掌握党员队伍和基层党组织的现状，并组织有关人员赴宝钢学习考察，制定了科学的实施方案；坚持宣传引导，营造良好的活动氛围，确保党员100%参与到活动中，编印了《攀钢宣传“先教”试点工作知识问答》、《试点工作简报》等资料，在自有媒体上开辟专栏，宣传试点活动动态、特色做法、典型事例，把试点情况及时传递到各个层面和广大职工；分期分批、分专题对党员进行轮训，组织党员学习《攀钢保持共产党员先进性教育活动试点读本》并撰写学习心得，提高党员的思想认识，自动查找自身不足，剖析思想根源，开好民主评议会议，解决党员的突出问题。

　　在试点工作中，攀钢注重将活动与企业的生产经营工作紧密结合，广泛开展了“先锋旗帜”实践建功活动。攀钢轨梁厂根据新标准的要求，积极开展“万吨包装无返车”、“万吨输出无差错”等劳动竞赛活动，钢材轧制质量、产量均历史新高，三期工程建设进展顺利。攀钢物资处党组织想攀钢生产保供大局，急生产保供之所急，先后开展了“党员技能比武”、“党员突击队”等活动，圆满完成了各项保供任务。

　　目前，试点工作基本达到了“提高党员素质，强化基层组织建设，促进生产经营工作，积累‘先教’活动全面推开经验”的目的。

　　一是党员思想认识得到明显提高。抽样调查显示，94%的职工认为党员精神风貌“有很大改进”或“有一定改进”，97%的党员感到通过“先教”活动使自己自豪感责任感增强或有所增强。

　　二是突出问题得到积极解决，党员的先进性意识得到强化，党员在服务生产、推进“三个文明”建设方面的作用更加明显，纪律作风明显改善。抽样调查显示，94%的职工认为党组织在群众心中的形象“有很大增强或一定增强”；87%的职工认为通过“先教”活动党员在各项工作中发挥带头作用“很好”或 “较好”。

　　三是制度建设得到大力推进，攀钢（集团）公司企业管理部《沟通服务制度》、攀钢（集团）公司团委党支部《党员谈心汇报制度》等68项制度的制定和修改完善，为推进党员队伍思想作风建设提供坚实的制度保障。

　　四是生产经营得到有力推动。共产党员通过“先教”活动焕发出来的巨大工作热情，转化成了生产建设的主动性、积极性和创造性，各单位的改革发展稳定工作取得了全面进步。攀钢轨梁厂明确了“建设世界一流轧钢厂”的奋斗目标，广大党员职工以此为激励，克服库存紧张、运输紧张、外发不畅等不利因素，连续3个月实现铁标重轨产量超5万吨，取得了历史性突破；攀钢煤化工厂1-7月生产焦炭133.4万吨，完成销售收入11.87亿元，实现利润3.72亿元，完成全年指标的60.5%，新1号、2号焦炉按施工网络稳步推进。