中远集团职工素质工程推进会
暨中央企业职工素质工程现场观摩会在天津举行

　　6月11日，中远集团职工素质工程推进会暨中央企业职工素质工程现场观摩会在天津举行。国资委副主任王瑞祥、劳动保障部、全国总工会、天津市总工会的领导参加了会议。国资委副主任王瑞祥在会上发表了重要讲话。124家中央企业的工会负责人应邀到现场观摩。

　　中远集团副总裁王富田主持了会议，中远集团党组书记张富生在会上发表了讲话。中远集团所属中远散货运输有限公司党委书记刘书田介绍了中散公司实施职工素质工程的主要做法及经验。多年来，中远集团在实施职工素质工程的进程中，建立起了党委（组）、行政、工会、船舶四位一体的组织体系，形成了党委（组）统一领导，行政主要负责，工会组织实施，各部门紧密配合的工作格局，为职工素质工程的顺利实施构筑了强有力的组织保障体系。制定了《“十五”人力资源发展规划》，突出抓好集团总公司党组管理的企业领导人员、经营管理人才、专业技术人才、政工人才和船长、轮机长、政委等骨干人才的培养和选拔。通过广泛开展了群众性劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动，培养造就了一大批以王新全、严力宾为代表的新时期中国海员的杰出人物和以“永门”、“银河”、“华铜海”等轮为代表受到党和国家表彰的先进集体。

　　国资委副主任王瑞祥对中远集团高度重视企业人才的培养，积极贯彻国资委《关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见》精神，大力实施职工素质工程的经验和做法给予了充分肯定。他要求各中央企业要认真学习中远集团的经验，高度重视实施职工素质工程，把实施职工素质工程摆到重要议事日程，要成立专门领导机构，明确责任单位和责任人。要按照党管干部、党管人才原则，党委（党组）要切实加强对实施职工素质工程的领导，协调整和各职能部门力量，形成推进职工素质工程的强大工作合力。企业行政是实施职工素质工程的主体，要发挥牵头抓总作用，教育培训和人力资源部门要全面负责职工素质工程的规划和实施，做到精心组织，全面落实。工会要充分发挥自身组织优势，协调配合相关部门做好组织发动、推进实施和督促落实作用。要充分发挥各级团组织在实施职工素质工程中的积极作用，把团员、青年职工作为提高文化技能和思想道德素质的重点，积极开展各种适应团员、青年职工提高素质的活动。

　　与会代表在天津海员学校观摩了中远散货运输有限公司职工技能竞赛。数百名不同岗位的船员参加了船舶集体消防演习、管理级轮机模拟器操纵，支持级撇缆、插缆、车工和绳结等项目的竞赛。