宝钢党风廉政建设大会引起热烈反响

　　上海宝钢集团公司党风廉政建设干部大会召开以后，各子公司党委、纪委通过各种形式和途径，及时传达大会精神，并结合大会提出的“建立健全适应现代企业制度的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”和“教育有效，制度落实，监督有力”等任务要求，提出各自的具体推进措施。各单位一致表示，要努力开创企业党风廉政建设工作新局面，为宝钢新一轮发展战略目标的实现提供保障。

　　宝钢股份公司提出，要把党员干部的思想道德教育和纪律教育结合起来，通过自查自看、民主评议、民主生活会等形式，巩固党员先进性教育成果；研究、制订《以“诚信”为核心的从业道德建设纲要》；通过效能建设，解决一些工作环节管理、执行不到位的问题；把职工家属反映的情况作为党风廉政教育素材，在领导干部中深入开展“四个有限”教育活动。

　　浦钢公司在传达落实大会精神时，强调结合浦钢全面调整进入倒计时、现有生产线将面临停产或搬迁的实际，进一步强化对资产管理和责任的落实，防止国有资产流失，并制订出台了《资产损失认定及处理管理细则》等一系列管理制度。浦钢还明确提出，抓思想作风建设，必须同领导人员廉洁自律教育、遵纪守法教育，以及维护企业改革、调整、发展和稳定有机结合。

　　五钢公司结合淘汰落后以及学习宝钢股份、推进五钢管理变革的中心工作，提出进一步扩大效能建设试点范围；深入开展“增强责任感，过好权力关”主题教育；着重对近年来新形成不良资产的原因进行分析、查究，完善资产管理制度；继续做好采购、营销、外协等领域的效能监察，特别要加强对企业重组改制、资本运营、产权交易、投资管理等重要环节的监管。

　　梅山公司党委领导在日前召开的传达宝钢党风廉政建设会议精神大会上，向与会的180多位公司中层以上干部、职工代表等作出承诺：保证以身作则，严以律己，并欢迎全体职工监督。公司党政领导还与部分子公司党政一把手签订了《党风廉政建设责任书》。

　　宝钢开发总公司明确提出，党员干部要按照教育有效、制度落实、监督有力的要求，扎实推进诚信体系和效能建设，建立健全国有资产安全运行预警机制和规范权利运行的长效机制；各级党员、领导人员要珍惜自己的岗位，做到勤于学习、善于思考、踏实工作、勇于创新，建立健康向上的人际关系；领导人员要珍惜并维护公司当前团结、稳定、发展的良好局面。

　　集团公司总部机关党委在向各部室下发的通知中明确要求，机关广大党员和领导人员要带头学习集团公司领导重要讲话；要与两个条例学习结合起来，加强学习宣传教育，树立正确的人生观，抵御腐朽思想侵蚀；要联系各部门实际，认真检查各项管理制度是否有薄弱环节，并制订防范措施；要将党风廉政建设摆在重要位置，列入重要议事日程，加强对党员、领导人员的教育、管理和监督。