“目前，中核集团正处于改革发展的攻坚阶段和关键时期，必须充分认识全面加强法治工作的重要性和紧迫性，切实增强做好法治工作的责任感、使命感，凝心聚力、共同努力，全面推进法治中核，为实现‘做强做优做大，争创世界一流’的目标提供坚实法律保障。”9月27日，在中核集团2016年度法治工作会议上，集团公司董事长、党组书记孙勤强调。国资委政策法规局局长郭祥玉出席会议并指导工作。集团公司党组成员、总会计师、总法律顾问李季泽作工作报告。集团公司党组成员、纪检组组长王杰之主持会议。

会上，郭祥玉充分肯定了中核集团“十二五”期间法治工作取得的进展和成效。他指出，近年来，中核集团法治工作主要表现为三个方面的特点：一是领导高度重视，专门成立了法治中核建设领导小组，由董事长亲自担任组长，加强顶层设计和推动；二是不断夯实基础，2015年，中核集团在总部设立法律事务部，成为独立部门，积极探索法治创新；三是法治工作全面服务中核集团“走出去”战略，在巴基斯坦核电等多个重大涉外项目中，成效明显。随后，他分析了目前中央企业法治工作面临的新形势，并对中核集团法治建设提出明确要求：要加强对法治央企建设的组织领导，进一步完善总法律顾问制度，持续加强法治队伍建设，着力打造合规管理体系。

对下一步如何做好法治工作，孙勤提出三方面要求：一要统一思想，凝聚共识，深刻认识新时期加强集团公司法治工作的重要意义。中核集团作为重要央企，加强法治工作，是不可推卸的责任和担当，是落实依法治国、推进法治中核的内在要求，也是促进集团改革创新发展的重要保障。二要全面推动法治中核建设，为集团改革发展提供强有力的法治保障。要牢固树立法治意识和法治信仰，做到心中有法，形成自觉；坚守底线，依法合规，做依法管理、诚信经营的表率；加大法律风险防范力度，预判风险，切实防范，做到事前预防，事中控制；大力加强法治工作队伍建设，提升能力，补齐短板；坚持制度为本，重在执行，加强制度建设，强化制度执行力。三要加强对法治工作的组织领导，努力为法治中核建设提供坚强保障。各部门单位主要负责人要切实发挥法治建设“关键少数”的作用；集团公司要逐渐完善法治建设评价考核问责体系，并注重协调沟通，主动向上级有关部门反映诉求，积极寻求指导和政策支持。

李季泽全面系统总结了中核集团“十二五”期间法治工作取得的成绩，并从四个方面深入剖析了中核集团当前法治工作存在的问题，进一步明确了集团公司当前和今后一个时期法治工作的主要任务，即以完善法人治理结构为基础，全面推进法治中核建设；以保障依法合规经营为核心，进一步加强法律风险防范；以推进法治与管理融合为切入点，大力提升依法规范管理水平；以完善总法律顾问制度为重点，切实推进法治工作组织体系建设；以提高履职能力为目标，大力加强法治工作队伍建设；以深入开展法治宣传教育为抓手，着力打造企业法治文化。

集团公司总部各部门主要负责人，各成员单位的主要负责人和分管法治工作的领导、法律事务机构全体人员分别在主会场和视频分会场听取了报告。