春节将至，中国能源建设集团有限公司旗下上市公司中国葛洲坝集团股份有限公司为确保农民工工资及时、足额发放，采取了一系列措施保障农民工合法权益。 

　　成立农民工管理办公室

　　葛洲坝三峡建设公司所属的白鹤滩施工局、向家坝施工局、乌东德施工局有农民工千余人，外协队伍20余家。该公司指导各施工局成立了农民工管理办公室，其主要职责是负责协作队伍进场登记、接待农民工来访、处理纠纷，加强农民工工资发放管理，并进行监督、调研等工作。

　　今年35岁的汪德宏是农民工管理办公室成立后的直接受益者。1月19日，汪德宏领到了6500元足额全月工资。他说：“去别的地方打工担心碰到黑心老板，一年到头难得讨到辛苦钱。我跟着葛洲坝干了十多年，感觉工资发放越来越规范。尤其是春节的时候，总是能及时到手，我们也能安心回家过年。我这些年挣的钱，供养了一家三口，在老家还盖起了楼房。”

　　 规范协作队伍考评机制

　　“在这里干活，我从来不担心工资被拖欠，尤其是过年过节的时候，项目部总是催着我们去领工资，跟项目部的正式职工一样，我们也有工资卡。”来自云南临沧的一公司猴子岩项目土建工人刘建伟说。

　　“集团大力推行集中采购、分包商黑名单制度，对分包商诚信履约、及时兑现农民工工资也起到了积极的推动作用。”五公司人力资源部一名负责人介绍。葛洲坝五公司通过规范协作队伍考评机制，督促农民工工资及时发放。公司每季度对农民工工资发放情况进行摸底，年底要求各项目报送农民工工资发放情况的自查报告，对拖欠农民工工资的外协队管理人员进行约谈，并要求限期整改，整改不力的劳务组织直接进入公司黑名单。

　　保障特殊地区工资发放

　　葛洲坝三公司在我国新疆、陕西和巴基斯坦的项目众多。该公司新疆吉木萨尔县水溪沟项目部负责人介绍说，“有时项目部工程款未下来、资金特别紧缺，为不拖欠农民工工资，项目部通过各个渠道筹措资金，也要优先把农民工工资发放到他们手中。” 

　　巴基斯坦N-J项目部有巴方劳务千余人，项目部坚持每月7号左右将巴方劳务工资一次性发放到位，同时组成劳务工资调查小组，对劳务工资发放明细、签名进行检查。在N-J工作了近六年的巴基斯坦籍司机NASEEM对此深有体会。他说：“CGGC每到月初，都会准时发放工资，我不会担心钱的问题。CGGC还帮助劳务们提高技能水平，在这里我们不仅改善了家庭经济状况，还学到了技能。”