黄淮平原，微山湖畔，大汉之源，能源重镇。

中煤集团大屯公司坐落在物华天宝人杰地灵的江苏省沛县境内。自1970年开发建设以来，一代又一代大屯人大力弘扬“艰苦创业、改革创新、团结奉献”的优良传统和“敬业求实创新争先”的企业精神，在一片荒芜的微山湖畔，建设起一座煤电铝+综合服务业为一体的现代化能源基地。

50年栉风沐雨，50年砥砺奋进，50年春华秋实，50年任重道远，彰显着气势磅礴的大屯力量。

时光荏苒，风云激荡。伴随着共和国改革发展的伟大进程，大屯公司披荆斩棘、步履铿锵。

1970年，国务院批准上海市开发建设大屯煤矿；

1976年，矿区的第一座生产矿井姚桥煤矿正式投产；

1983年，大屯煤电公司成立；

1989年，矿区第一期开发宣告结束，独具大屯特色的“煤电运”综合经营模式享誉全国；

1997年，大屯煤电公司改制为国有独资公司——大屯煤电(集团)有限责任公司。

1999年，以大屯煤电（集团）有限责任公司为主发起人发起设立上海大屯能源股份有限公司；

2001年，上海能源A股股票在上海证交所发行上市；

2006年，上海能源成为中煤股份公司的控股子公司；

2008年，提出立足内外两地发展，从公司战略层面提出“走出去”；

2012年，提出“外延式扩张、内涵式增长”发展思路，努力把企业做大做强；

2013年，新疆基地开发建设初具规模，106煤矿出煤。“大舞台、大学校、大家庭”的“大屯梦”得到公司上下的普遍认同。

2017年，公司以“全面深化改革、促进创新发展”为主线，掀开了改革创新、转型发展的大幕。“4411”发展战略稳步推进，“五型”新大屯美好愿景万众向往。

2019年，甘肃基地17.8亿吨整装煤炭资源的获取，标志着公司跨越发展铺开了崭新画卷。

大屯50年艰苦奋斗，奔涌创业力量

纵观大屯公司50年的发展史，就是大屯人艰苦奋斗的创业史。

20世纪70年代，来自五湖四海的建设者们，汇聚在一片荒芜的微山湖畔，盖厂房、修铁路、建电厂、开煤矿，历经17年的不懈努力，建成全国第一个“煤电运”综合经营示范企业，“小上海”的美名响彻大江南北。潇湘电影制片厂以大屯矿区等煤炭基地为背景，摄制电影《当代火神》。

从2006年开始，大屯人抛弃守土恋家的思想，踏上了“走出去”发展的新征程。2006年11月，龙东煤矿组织56名职工赴内蒙古罐子沟煤矿创业。2007年9月朔州项目部，承揽3号井工矿、东坡煤矿等项目。从大屯本部出去创业近千人。

2013年，该公司加快“走出去”步伐，煤炭板块近500人进驻中天合创门克庆、葫芦素两个煤矿。电力工程、水处理、铁路工程、地质勘探和水处理、教育培训等业务板块，奔赴晋陕蒙新等地开疆拓土。

2017年，该公司按照中煤集团“两商”发展要求，制定“4411”发展战略，“走出去”发展向“专业化、品牌化、高端化”迈进，创业的浪潮一浪高过一浪。

2018至2019年，品牌项目单位承揽外部项目120余项，产值8.5亿元，利润突破5000万元，外出创业人员达到2600余人。

无论在天山脚下，还是在大漠戈壁，无论是烈日炙烤，还是滴水成冰，大屯人满怀豪情，战天斗地，谱写着一曲又一曲艰苦创业的时代凯歌，奔涌着强大的创业力量。

大屯50年坚持标准，锤炼安全力量

安全是企业发展的生命线，是煤炭企业永恒的主题。50年来，大屯公司始终坚持“安全第一”的指导方针，健全安全制度，强化系统保障，狠抓安全管控，提升队伍素质，安全生产水平不断提升。

1988年，该公司跳出就安全抓安全的常规，在全矿区开展“质量标准化、安全创水平”活动，并与全体职工工资挂钩。

该公司历届领导始终牢记“干一辈子煤矿，抓一辈子安全生产标准化”历史传统，建立了公司、矿、区队和班组四级标准化管理组织体系；按照“高于标准、严于标准”的原则，不断修订和完善安全生产标准及考核体系，设立16个专业组，从严管理从严考核；坚持以“一优二补三减四化”为抓手，通过优化和改造各生产系统，加快装备升级改造，规范生产设计和原材料供应，保障安全生产标准化水平不断提升；坚持从过程管控入手，深化隐患排查治理，着力打造精品工程；确保施工每一道工序一次完成、一次达标，扎实推进安全生产标准化动态达标；强化教育培训，加强班组建设，规范职工行为，自觉养成“上标准岗干标准活”的良好习惯。“五零”安全理念、“六严”安全标准在该公司上下达成一致共识。

2019年，该公司本部四矿保持了国家一级安全生产标准化水平，龙东、孔庄实现安全生产11周年、7周年；106煤矿当年投产当年通过了国家一级安全生产标准化矿井验收。

50年来，中煤大屯安全生产标准化工作稳扎稳打、驰而不息，实现了从环境达标、质量达标向行为达标、内涵达标彻底转变，始终走在中煤集团和煤炭行业的前列，不断锤炼着强大的安全力量。

大屯50年提质增效，强化管理力量

企业管理水平的高低决定着企业发展的方向与持续经营的时间。50年来，中煤大屯始终坚持夯实各项基础管理工作，充分发挥计划、组织、指挥、协调、监督等现代管理职能，企业管理水平不断迈上新的台阶。

该公司在煤炭行业率先推行管理体系贯标，从1999年贯彻GB/T19001标准，并通过中质协质量体系认证，是全煤行业率先通过的3家单位之一。2011年率先推行精细化管理和流程化管理。

生产管理不断上台阶。该公司不断引进新理念、新装备、新技术、新工艺、新材料，提高生效效率。50年来，原煤生产效率提高12倍，回采工作面单产提高13倍，掘进工作面单进提高2.5倍。

经营管理不断上台阶。该公司率先推行全面预算管理，做到了所有的指标都有预算计划，所有的支出都在预算控制，全面预算管理延伸到车间、班组；坚持推行以资金、销售、采购、投资四大集约化管理，和以成本倒推、比价采购为重点的成本动态控制机制，形成了具有大屯特色的细化指标分解、量化考核绩效、刚化兑现奖罚“三化模式”。2017年开始，该公司推行内部市场化管理，通过实行“四定”和构建内部市场机制，优化收入分配模式。

质量管理不断上台阶。该公司始终秉承“质量是企业生命”的理念，强化产品过程管控，率先整体通过中质协质量体系认证，其中所生产的六级精煤获得国家质量奖“银质奖章”，“大屯煤”品牌享誉大江南北。

人力资源管理不断上台阶。该公司始终加强人才队伍建设，为煤炭行业和中煤集团输送了大量井工矿管理、技术人才。从2017年开始，该公司全面推进新班组建设，激活企业最小细胞，实现了从管控到赋能的跨越；提出了“管理、技术、技能”人才三体系建设、“千百十”人才培养计划，促进了公司人才梯队接续。

50年来，中煤大屯不断强化内部管理，深耕细作，着力提升制度化、信息化、科学化、人本化管理水平。正是依靠过硬的内部管理体制，沉着应对一次又一次经济危机，大屯创造了50年不亏损的辉煌业绩。“管理严格”成为中煤大屯的品质标签，不断强化着管理力量。

大屯50年探索实践，积聚改革力量

改革是推动企业发展的不竭动力。50年来，大屯公司坚持与时俱进探索实践，不断变革体制机制，以改革促发展，以发展推改革，不断焕发企业生机与活力。

该公司1979年开始实行工资计时以及土建工程单项承包；1983年在姚桥煤矿等3家单位推进承包试点；1985年全面推进经营承包责任制；1987年实行厂长经理负责制；1997年推进煤炭生产、非煤生产与后勤服务三条线管理；2001年“上海能源”股票上市，标志着公司法人治理结构改革取得突破；2006年全面推进“三项制度”改革，所有科级以上干部全部重新起立竞聘上岗，推进岗位绩效工资考核；2011年开始推行洗选加工、污水处理、机电设备、库存仓储、电力检修、职工培训、离退休、后勤物业、机电设备维修加工与制造业务等业务整合；2017年启动“全面深化改革，促进创新发展”工作，通过顶层设计系统地推进了“1+10+37”改革指导意见和改革方案，改革力度空前；2018年根据工作实际，调整至47项改革方案，“三项制度”“三供一业”分离移交、大集体改制、企业办社会职能剥离等一批改革取得突破，为大屯公司推进高质量发展奠定了坚实基础。

50年来，中煤大屯始终坚持思想不断解放，改革不断深化，自我完善、自我提升、自我革新、自我突破，推动企业发展壮大，积聚着强大的改革力量。

大屯50年科技兴企，跃动创新力量

科学技术是第一生产力，科技创新是企业发展的基础和决定性因素，是增强企业核心竞争力的必然选择。50年来，中煤大屯始终坚持科技安企、科技强企、科技兴企，不断推进科技创新工作。

该公司推进煤炭、电力、铝加工、能源综合服务板块“一优二补三减四化”方案，科技装备“四化”水平不断提升，大功率采煤机、重型液压支架、单轨吊、煤巷掘锚一体化和岩巷液压钻车、智能化工作面等一大批新装备在现场应用逐步推进，公司单产、单进水平和全员工效取得了提高。

围绕降本增效、节能降耗，加大了新工艺、新技术的引进、研发和推广力度，端头支护、浮选新工艺、煤炭置换体等科技创新成果提高了生产效率、取得了显著的经济成效。

强化能源科技前沿等领域的关键核心技术攻关，提升企业自主创新能力。该公司拥有国家级技术中心，先后在煤炭生产、洗选加工、发供电等领域共获取了千余项国家、省部级和中煤集团的科技创新成果奖。

该公司加大研发投入，实行研发投入的经营考核机制，多渠道筹集国家科技项目和双创资金，争取国家和地方政府创新创业基金支持；深化科技奖励制度改革，每两年召开一次科技大会，表彰奖励为科技创新作出贡献的项目团队和个人。

50年来，中煤大屯始终坚持依靠科技进步，机械化、自动化、信息化、智能化蓬勃发展，推动企业创新升级，跃动着强大的创新力量。

大屯50年加强党建，发挥引领力量

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。50年来，中煤大屯公司党委坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕中心服务大局，不断加强和改进公司党的建设，持续推动党建工作科学化水平提升，为企业做强做优做大提供了坚强保证。

该公司党委坚持把政治建设摆在首位，坚决贯彻党中央重大决策部署，扎实开展党内集中教育，加强党的理论武装，严肃党内政治生活，营造了积极健康的政治生态；深化基本组织、基本队伍、基本制度建设，根据改革发展情况健全各级党组织，实现了“应建尽建”，完善了党建工作各项制度。

该公司党委围绕提升党建工作科学化水平，推进实施“四五四”党建工程、标准化党支部建设、示范品牌党支部建设，健全党建目标管理、党建“述评考用”等机制，提高了党建基层基础工作质量。姚桥煤矿采煤二队“千米煤海钢铁舰队”党支部荣获中央企业先进基层党组织称号。

该公司党委坚持党管干部、党管人才原则，为公司持续健康发展提供坚强组织保证和人才支撑；坚持“四好”班子标准，对照国有企业领导人员20字要求，持续加强领导班子自身建设，提高了推动企业改革发展的能力本领。

该公司党委坚持持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，构建完善了责任落实、廉洁教育、作风建设、监督管理、执纪审查、追责问责等工作制度。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题，起到了明显的正风肃纪效果；坚持挺纪在前，充分运用监督执纪“四种形态”，常态化开展廉洁警示教育，强化监督执纪审查，严肃处理各类违规违纪违法行为，营造了风清气正的干事创业环境。

该公司党委在宣传思想工作方面守正创新，强化宣传工作管理，全面落实思想政治工作“一岗双责”；定期进行职工思想动态分析，注重心理疏导和人文关怀，坚持做到“六必访六必谈”；每年组织队伍对公司及外部项目基地员工进行形势任务宣讲和心理健康辅导；“道德讲堂”活动常态化开展，定期组织“精神文明建设新人新事”评选，举办“大屯榜样”先进模范事迹巡回报告会等；十多项研究课题分获中国政研会、中煤政研会、江苏省政研会等奖项。

该公司党委坚持加强群团工作的领导，深化民主管理，开展技术比武、劳动竞赛、劳模创新工作室、工匠大师工作室建设，举行形式多样的群众性文化活动；全面加强团组织自身建设，开展了一系列富有时代气息、适应青年特点、符合企业需求的活动，团组织的活动影响力和组织执行力不断提升。

50年来，中煤大屯公司党委充分发挥领导作用，紧紧围绕安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定等重点工作，把方向、管大局、保落实，发挥着强大的引领力量。

大屯50年融合再造，彰显文化力量

文化是企业的血脉，是职工的精神家园。50年来，中煤大屯的企业文化与企业发展相生相伴、相辅相成、与时俱进，指引着大屯公司的发展之路。

该公司的企业文化经历了自发阶段的创业文化、自为阶段的创新文化、自觉阶段的创造文化和自新阶段的文化重塑四个阶段。

建矿初期，老一辈建设者自力更生、艰苦奋斗，提炼形成了“艰苦创业 改革创新 团结奉献”的企业精神。该公司加入中煤集团后，主动将大屯文化融入中煤文化，开展中煤企业精神宣贯，形成了以“安全、质量、绿色、和谐”为特征，以讲文明、有素质、能包容、敢创新为鲜明特色的大屯文化。

2013年，该公司召开企业文化建设推进会，重新梳理企业精神、核心价值观等核心理念，明确了“14371”企业文化建设工作思路，深化安全文化等7项子文化建设，使企业文化建设在公司发展进程中发挥了巨大的推动作用。

2018年，随着公司发展战略和企业远景的调整，企业文化重塑工作全面展开；明确了“143105”的工作思路和“六巩固四构建”工作路径，着力建设创新文化等十个子文化；成立了大屯文化研究会，修改并发布公司企业文化手册；每两年举办一次大屯文化节，大屯电视春晚、干部职工电视大拜年、安全文艺大赛、纳凉晚会、安全文艺万里行、“老家大屯”文化传播等活动特色鲜明，成功承办了中煤集团首届“国企开放日”活动，举办“壮丽50年·奋进新时代·建设新大屯”为主题的庆祝大屯矿区开发建设50周年系列活动。同时，该公司发展史陈列馆被列为徐州市爱国主义教育基地。一线职工组成的“煤亮子”组合闪耀央视大舞台。

50年来，中煤大屯企业文化建设春风化雨、孜孜以求，凝聚人心、鼓舞斗志、激发活力，为推动大屯公司改革发展提供了精神动力和文化支撑，彰显着强大的文化力量。

九层之台起于累土，千里之行始于足下。50年来，大屯公司先后在上海市政府、煤炭工业部、中煤集团的正确领导下，在江苏省和徐州市的关怀指导下，埋头苦干深耕于能源行业，蹄疾步稳坚定走发展之路。截至2020年6月，该公司资产总额达到221.8亿元，在册职工1.8万人。50年来，该公司累计生产原煤2.4亿吨，洗精煤0.91亿吨，发电586亿度，铁路货运3.88亿吨，加工铝材93万吨，机械制修36.36万吨；营业收入1408.8亿元，上缴税金185.7亿元，实现利润116.2亿元，职工年收入接近10万元；切实保障了国有资产的保值增值，积极履行企业社会责任，为促进地方经济发展作出了卓越贡献；公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、全国产值利税最佳企业、“AAA”资信企业、煤炭工业优秀企业、质量效益型先进企业、央视财经50•十佳责任公司、中国企业文化建设优秀单位、新时代党建+企业文化创新实践标杆、江苏省文明单位标兵、江苏省高质量发展标杆企业、江苏省思想政治工作优秀企业等数百个称号。

回望中煤大屯50年发展历程，几多风雨，几多艰辛，几多拼搏，几多成就。眼前闪现着大屯煤电建成、现代企业制度改革、上海能源上市、新疆基地建设、甘肃资源获取等一幕幕激动人心的高光时刻，脑海里涌动着全国煤炭战线十面红旗之一吴修伦掘进队、全国劳模煤机大夫谢国如、全国劳模百万吨采煤队队长常学亮、全国劳模金牌焊工吴友良等生动形象。50年来大屯能够始终保持着不亏损的闪亮业绩傲视群雄，正是因为有着一代又一代大屯人的坚守、一代又一代大屯人的拼搏、一代又一代大屯人的奉献。他们从全国各地来到大屯，就把根深深地扎进这片热土。他们在千米井下、百里矿区挥洒汗水，把人生最为美好的青春年华奉献给了大屯。

潮起海天阔，扬帆正当时。站在新时代新发展新的起点，中煤大屯人豪情满怀信心百倍。当前，中煤大屯“4411”发展战略的蓝图已经绘就，“五型”新大屯美好愿景振奋人心，下一个50年高质量发展的新征程已经开启。中煤大屯将在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下，万众一心，励精图治，奋发有为，不断推进大屯公司快速稳健高质量发展，为中煤集团建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源供应商和能源综合服务商，为打造基业长青的百年大屯而努力奋斗。

【责任编辑：赵艺涵】