王瑞祥赞誉东风日产文化融合

　　在刚刚结束的第二届“中国企业文化论坛”上，国务院国资委副主任王瑞祥说，做好企业文化融合，对于企业并购重组取得成功具有十分重要的意义。东风日产合资重组等项目既是中央企业并购重组的经典案例，也是企业文化有机融合的成功范例。这些经验将有力地促进中央企业并购重组工作的进一步展开。

　　王瑞祥分析认为，企业并购重组能否取得成功，企业文化的融合至关重要。要避免企业重组后“集而不团”的现象，使企业的并购重组真正产生“１＋１＞２”的效应，必须高度重视企业文化的融合。

　　王瑞祥高度赞赏东风日产合资重组中的企业文化融合工作。他说，东风汽车公司在与日产自动车株式会社合资合作过程中，高度重视企业文化的融合，并积极实践，努力寻求双方企业文化的融合点。主要取得了三点成就：一是尊重双方文化差异，实施多元文化战略。突出的是把党建工作的相关内容写进了双方合资合作的合同，创造了中外合资企业党建工作的范例。二是把促进企业的快速发展作为共同的价值追求，努力实现双赢。三是重视引进先进管理经验和科学技术，大力推行绩效管理，不断提升企业管理水平，从而在合资合作过程中初步实现了文化的有机融合，有效地提升了企业的竞争力。