国务院国有资产监督管理委员会办公厅文件

国资厅发群工[2006]19号

---

关于认真做好中央企业学习型红旗班组（科室）
知识型先进职工评选工作的通知

各中央企业：

　　为深入贯彻落实党的十六届五中全会和全国人才工作会议精神，树立和落实科学发展观，大力实施“人才强企”发展战略，提升职工队伍整体素质，推进中央企业全面、协调、可持续发展，根据国资委党委《关于印发〈关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见〉的通知》（国资党委群工[2004]36号），决定2006年下半年评选表彰1000个学习型红旗班组（科室）、1000名知识型先进职工和100个学习型红旗班组（科室）标杆、100名知识型先进职工标兵。现将评选工作有关事宜通知如下：

　　一、评选范围和表彰名额

　　（一）评选范围。

　　学习型红旗班组（科室）的评选范围：中央企业班组（科室）

　　知识型先进职工的评选范围：中央企业职工

　　（二）表彰名额。

　　学习型红旗班组（科室）1000个左右，其中学习型红旗班组（科室）标杆100个；知识型先进职工1000名左右，其中知识型先进职工标兵100名（表彰名额分配见附件1）。

　　（三）名额分配原则。  

　　以国资委评价局统计的2005年中央企业职工人数和企业报送的班组（科室）数量为基础，适当考虑面上企业的平衡，按一定比例等额分配学习型红旗班组（科室）和知识型先进职工名额。

　　在各中央企业推荐的基础上，差额评选100个学习型红旗班组（科室）标杆和100名知识型先进职工标兵。

　　二、评选条件

　　（一）学习型红旗班组（科室）评选条件：

　　1.有与本企业（组织）相融相通、融入成员个人愿望的班组（科室）共同价值目标；

　　2.有创建学习型红旗班组（科室）的计划与实施措施；

　　3.有良好的学习工作环境，形成了全员学习、全程学习的制度和氛围，达到学习工作化、工作学习化；

　　4.学习、执行、竞争和创新能力强，经常开展课题研究、专题讨论、创造发明与合作攻关等创新活动，并取得较好的成果和效益；

　　5.完成或超额完成各项工作指标和工作任务，无等级生产安全责任事故。

　　（二）知识型先进职工评选条件：

　　1.具有优秀的政治思想素质，树立与企业共同发展的价值观，明确自身职业生涯设计规划；

　　2.树立终身学习的人生理念，结合工作学习，以学习促进工作，不断自我超越；

　　3.具有岗位必备的文化和专业基础知识，具有一流的岗位技能，具有攻克技术难关和创造发明的能力，具备适应多岗位需要的技能和本领；

　　4.能将自己获取的新知识、新技能与工作伙伴交流共享，协助班组（科室）建立交流共享平台，积极关心班组（科室）成长并为此作出积极贡献；

　　5.立足岗位、持续创新，具有突出的工作业绩与社会认可的创新成果。

　　（三）学习型红旗班组（科室）标杆和知识型先进职工标兵评选条件：

　　成效特别显著、事迹特别突出，为企业改革发展作出特殊贡献，在本企业具有代表性、典型性、示范性的学习型班组（科室）和知识型先进职工。

　　三、评选程序

　　各中央企业要把开展争创学习型红旗班组（科室）、争做知识型先进职工活动与推荐评选工作结合起来进行，首先提出要求、目标，开展活动，然后进行评比，推荐评选工作要坚持公开、公平、公正原则，面向基层，面向一线职工，严格按照评选条件，通过层层选拔，推荐具有示范性、事迹突出的先进典型。对上报的1000个学习型红旗班组（科室）和1000名知识型先进职工，国资委将对事迹材料按照评选条件进行严格把关，认真审核，不符合条件的不予评选。

　　要坚持民主推荐、层层评选、逐级上报、单位审核的工作程序。要认真填写《中央企业学习型红旗班组（科室）申报审批表》（见附件2）和《中央企业知识型先进职工申报审批表》（见附件3），一式3份，其中主要先进事迹要真实准确、重点突出、生动简练，字数约800字，并同时报电子版申报审批表。

　　各中央企业如有符合学习型红旗班组（科室）标杆和知识型先进职工标兵条件的，可从申报的班组（科室）和职工中分别推荐1个班组（科室）标杆和1名职工标兵，职工人数和班组数较多的企业，可增报1-2个名额，并在申报审批表“中央企业党委（党组）意见”栏中注明推荐意见。除申报审批表外，另附3000字事迹材料一式3份和电子版。

　　此次评选活动分为三个阶段：

　　（一）2006年6月10日前为推荐阶段。请各单位于6月10日前将申报材料报国资委群工局；

　　（二）2006年6月10日至7月10日为评审阶段。国资委组织评审，确定表彰班组（科室）和人员名单，并在国资委网站上进行公示；

　　（三）2006年7月下旬至8月初为表彰阶段。国资委将在人民大会堂召开表彰大会，表彰获奖单位和个人。

　　四、表彰奖励

　　受表彰的集体和个人，分别由国资委授予学习型红旗班组（科室）、学习型红旗班组（科室）标杆、知识型先进职工和知识型先进职工标兵荣誉称号，颁发奖牌、奖章和证书。

　　五、组织领导

　　国资委成立评选表彰工作领导小组，由国资委有关领导任组长，委内有关厅局为成员单位。办公室设在国资委群工局，具体负责评选日常工作。各中央企业要加强领导，精心组织，把评选工作与企业管理、生产经营和大力实施职工素质工程结合起来，在评选活动中，首先要提出要求、目标，开展活动，然后进行评选，要及时总结本单位开展争创学习型红旗班组（科室）、争做知识型先进职工活动的典型经验和好的做法，充分利用各种宣传媒体，大力宣传学习型红旗班组（科室）、知识型先进职工的先进经验和事迹，营造学先进、赶先进，争作贡献的良好氛围。

　　联系人：毛溪泉 张琳 徐谦

　　联系电话：（010）63193032 63193062 63193043

　　传真：63193044

　　E-mail: pingxuan@sasac.gov.cn

　　附件：

　　 1、中央企业学习型红旗班组（科室）和知识型先进职工名额分配表

　　 2、中央企业学习型红旗班组（科室）申报审批表

　　 3、中央企业知识型先进职工申报审批表

　　

国务院国有资产监督管理委员会办公厅

二〇〇六年四月二十日