国务院国有资产监督管理委员会

群工函[2006]75号

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关于《中央企业2005年度焊接技术决赛选手经验精粹》的征稿通知

各中央企业：

　　为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)精神，实施中央企业“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设，总结、推广中央企业焊接技术操作经验，进一步提高各中央企业的核心竞争力和焊工的技能水平，国资委决定开展焊接技术经验征稿活动，组织汇编《中央企业2005年度焊接技术决赛选手经验精粹》。现将征文有关事项通知如下：

　　一、成立编辑委员会

　　为了保证《中央企业2005年度焊接技术决赛选手的经验精粹》汇编的质量，使组稿工作有序进行，特成立汇编编辑委员会：

　　编辑委员会主任：

　　王瑞祥  国务院国资委副主任

　　主  编：

　　李学东  国务院国资委群工局局长

　　副主编：

　　傅兴顺  中国石油化工集团公司人事部副主任

　　王春江  江苏石油勘探局党委常委、副局长

　　执行编委：

　　郭保民  国资委群工局工会工作处处长

　　邓政丰  江苏石油勘探局劳动工资处处长

　　姚  成  江苏石油勘探局职工培训处处长

　　编  委：

　　金伯明  中国工程建设焊接协会理事 江苏省焊工考试监督委员会副主任 高级工程师 国家级裁判

　　康  慧  北京航天航空大学焊接系副主任 教授

　　高凤林  中国航天科技集团一院221厂焊工特级技师

　　谢晓勇  中国大唐集团焊培中心高级教师

　　刘景凤  中国工程建设焊接协会秘书长 高级工程师 国家级裁判

　　张友权  中国工程建设焊接协会副秘书长 国家级裁判

　　刘  华  江苏省焊接协会理事 国家级裁判

　　高魁玉  湖北省焊接协会理事 国家级裁判

　　毛溪泉  国务院国资委群工局工会工作处干部

　　编辑委员会下设办公室

　　办公室主任：郭保民   副主任：毛溪泉

　　二、征稿范围

　　1、2005年中央企业职工技能大赛焊工决赛选手及教练员。

　　2、国内知名的焊材、焊机厂家。

　　三、征稿内容

　　1、参赛选手及参赛单位的教练员要结合本企业生产实际，介绍对不同的钢种，各种有色金属的焊接，以及结构复杂的大型钢结构，采用了哪些焊接方法，运用了那些高招绝技（焊接工艺措施）来保证产品质量全优（防止变形，力学性能全部达到标准，无损检测合格等等）的先进经验。

　　2、参赛单位在焊工培训模式、方法、内容方面的先进经验。

　　3、焊材和设备厂家可以介绍本厂先进的生产技术与焊接质量之间的关系。　　

　　四、稿件要求

　　要求论点正确，内容真实，层次清楚，结构严谨，文字简洁通畅；所有材料的引言、注脚及各项说明等均无法律纠纷；每参赛队报送稿件不少于一篇，参赛选手及参赛单位的教练员的稿件请本单位技术主管领导审稿后上报，并请注明单位、姓名、职务、联系电话等信息；字数不超过3000字。

　　五、论文答疑

　　联系人：金伯明

　　联系电话：0514-7762708,手机：13665245915

　　六、投稿方式

　　稿件以word文档形式，通过电子邮件发送到：pxctsysj@joeco.com.cn ；电话：0514-7763331，联系人：甘绮倩（江苏石油勘探局职工培训处）

　　七、截稿时间

　　本次征稿活动截稿时间为2006年9月5日。

　　八、工作步骤

    整个编辑工作分筹备、征稿、评审、印发四个阶段，拟于2006年12月底完成，具体步骤如下：

    (一)筹备阶段(5月1日一5月30日)。

　　5月底前完成组织方案，起草征稿通知。6月4日上午在上海召开主编和执行编委会议，审定编委名单和具体实施方案。

　　(二)征稿阶段(7月15日～9月5日)。

    (三)评审阶段(9月6日～10月31日)。

　　1、9月18日在北京召开专家编委会议，布置工作任务，明确责任分工。专家编委拟分成两组，一组为焊接工艺组，一组为检测方法与材料设备组。专家对论文逐一初评，提出每篇论文包括优、缺点在内的初评意见及推荐奖项。

　　2、10月16日于江苏油田召开评审会议。对初评结果进行评审，提出获奖选手名单。

　　3、11月1日报王瑞祥主任审定。

    (四)印发阶段(11月6日～12月10日)。

    12月10日完成《中央企业2005年度焊接技术决赛选手经验精粹》的印发任务。投稿人每人一册，各投稿单位(中央企业)一册。如另有需要订购，将收取《汇编》的成本费65元。

    九、表彰奖励

　　一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名。   

国务院国资委群众工作局

二○○六年七月十四日