李荣融到中粮集团召开座谈会听取意见

　　4月12日，国资委主任、党委书记、国资委先进性教育活动领导小组组长李荣融同志一行，到先进性教育活动联系点中粮集团召开座谈会，认真听取党员、群众对先进性教育活动的意见和建议。

　　中粮集团党组书记、董事长宁高宁首先简要汇报了公司近期开展先进性教育活动的情况，然后他主动退出座谈会场，意在使大家能够在坦诚和轻松的状态下进行汇报交流。

　　来自中粮集团各职能部门和经营机构的11名干部和职工参加了座谈会，他们中有共产党员，有入党积极分子，有普通群众，也有党外民主人士。他们代表中粮集团广大党员、干部和职工，畅谈了参加先进性教育活动的感受和心得，并对中粮集团的改革和发展、党建工作、集团领导班子及成员，以及国资委党委的工作提出了很好的意见和建议。座谈中，大家的话题很多都集中在中粮集团的转型和战略调整上，对中粮集团公司的使命、价值观以及未来改革发展等予以极大关注。

　　李荣融非常认真地聆听大家发言，并积极参与讨论。一名党员建议公司应该注意加强上下级的沟通交流，李荣融马上问公司多长时间召开一次全体员工大会。他说，公司一个季度必须沟通一次，超过一个季度，非正常沟通渠道就会干扰正常的工作，这必须引起注意。一名党员觉得公司的工资、奖金发放透明度还不够，李荣融说，发放的数字可以不公开，但奖金的计算方法应该告诉大家。

　　一名党员在发言中提出，公司应当加强和提高研发的力量。李荣融主任非常赞同，他说，“船舰越大，导航系统就要越先进”，公司研发的投入一定要有很大的预见性，使其真正成为集团持续、稳定发展的基础。

　　李荣融注意到一位座谈人员来自中粮与可口可乐的合资公司，他询问了该公司的工作进展和先进性教育的情况，并详细了解了有关可口可乐公司的管理系统。一名年轻党员座谈中提到了公司青年职工对自身发展的苦恼，李荣融笑着说，青年人不要想着马上就当什么“高官”，应该首先考虑的是奉献和敬业，青年党员尤其要做出表率。

　　座谈会从上午9点开始，不知不觉已是三个多小时。与会座谈代表敞开胸怀，畅所欲言，让国资委领导们确实听到了中粮党员、干部和职工的真心话。

　　听完11名代表的发言后，李荣融作了总结讲话。他说，从大家的体会和收获看，中粮集团能够认真贯彻中央的要求，先进性教育活动开展的比较顺利，已经取得了初步成效。大家座谈中，能够关心企业的战略目标，关心中粮的改革发展，这说明中粮的党员和群众的觉悟很高，中粮集团的未来充满希望。

　　李荣融指出，作为中央企业，通过这次先进性教育活动，着重要在两个方面确实得到加强和提高：第一，要让所有党员都有强烈的执政意识。当前我们面临的最大问题，就是一些党员的执政意识淡薄。通过这次先进性教育活动，一定要使大家清醒地认识到自己执政党党员的身份。尽管在基层，尽管是一个企业的普通共产党员，也要经常想到自己是执政党的一员，想到应该为执政党做些什么。

　　第二，要把执政意识落实到自己的岗位上，就是要不断增强国有企业的竞争能力。我们国家建设小康社会，国有企业要做出更大贡献，国有经济如果动摇，就是小康社会的动摇。所以中央企业的先进性教育活动决不能走过场，必须紧密结合工作实际，务必取得实效。学习能出实效，分析评议能出实效，整改也能出实效，最终汇总到一点——就是要保持国有企业持续、稳定、健康的发展，努力增强我们的核心竞争能力。

　　最后，李荣融再次希望中粮集团能够抓住这次先进性教育活动的机遇，加大改革力度，把先进性教育作为一个“抓手”，促进集团各项事业的全面发展。