5.25-5.27日，中央企业政工职称评审工作培训班在昆明召开。国资委副秘书长杜渊泉同志出席开班式并讲话。

　　杜渊泉同志在讲话中回顾总结了“十一五”时期中央企业政工职称评审工作，深入分析了“十二五”时期政工职称评审工作面临的新形势新任务，提出了“十二五”时期中央企业政工职称评审工作的指导思想,“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的中心任务，以加强政工干部队伍建设、提高政工干部队伍素质为目标，以建设复合型党群工作者为重点，充分发挥职称评审的人才评价优势，解放思想、实事求是、与时俱进，不断提升中央企业政工职称评审工作科学化水平，为中央企业改革发展做出更大贡献。”

　　对于下一步工作，杜渊泉同志明确提出，一是加强领导，提高认识；二是加强学习，提高本领；三是严细认真，规范有序；四是把握规律，不断创新。

　　培训班上，中国核工业集团公司、中国葛洲坝集团公司、中国南车集团公司、中国海运集团公司、中国华能集团公司等5家企业介绍了开展政工职称评审工作的做法和经验。中央企业政工职称评审工作负责同志约90人参加了培训。