3月25—26日，国资委管理局举办2015年资产经营业绩考核培训班。国资委副主任、党委委员徐福顺出席并讲话。委党委委员、秘书长阎晓峰出席培训班。管理局局长、党委书记张文宏通报了2014年资产经营业绩考核工作情况，并代表管理局与各中心签订了2015年资产经营业绩考核责任书。培训班邀请企业分配局、综合局有关同志作了关于宏观经济运行、中央企业负责人薪酬制度改革的培训。人事局有关人员应邀出席。管理局班子成员、各办公室主任和有关人员，以及各机关服务中心党政主要负责人和负责业绩考核的工作人员共60余人参加了培训。

徐福顺充分肯定了2014年资产经营业绩考核工作取得的成绩。他指出，去年，各中心坚持“稳健经营、特色发展”，在国内经济下行压力持续加大的情况下，克服困难，积极进取，深入挖潜，主动作为，各项考核指标均超额完成，为国资委大家庭的团结、稳定和改革发展作出了积极贡献。他要求，2015年，各中心要认真学习和深刻领会国家各项改革政策，积极稳妥地应对改革，努力适应“新常态”下经济发展要求。要立足自身比较优势，继续探索横向联合，建立以产权为纽带的合作发展之路，在资产联合、经营联合、服务联合、连锁经营和资本运作等方面进行有效尝试，实现优势互补。要积极主动开拓市场，寻找和发掘投资新机遇，培育新的经济增长点。他强调，改革发展中要全面落实好党风廉政建设“两个责任”，抓实主体责任和监督责任，深入推进廉政风险防控，进一步加强对所属经营实体的管控工作，确保经营管理工作健康可持续发展。

张文宏通报了2014年资产经营业绩考核完成情况。他表示，2014年资产经营工作主要呈现六个特点：一是发挥考核功能，凝聚发展合力；二是瞄准降本增效，释放业绩潜力；三是努力开拓市场，培育新增长点；四是严格风险管控，强化资产安全；五是注重制度建设，夯实发展根基；六是挖掘资源潜力，提升管理水平。2015年资产经营工作重点抓好四个方面：一是主动适应新常态，提质增效保发展；二是强化依法治理，实现健康可持续发展；三是健全内控体系，构筑风险防控机制；四是积极参与改革，激发经营发展活力。