党史学习教育开展以来，中交集团党委坚持“五个突出”，即突出政治站位、突出学用结合、突出中交特色、突出惠及群众、突出担当作为，把握“深、实、新”主线，通过“书记问事、群众提事、党员议事、组织办事”，带领各级党组织以实践促实干，在“我为群众办实事”中厚植央企为民本色。

深入一线深入基层，走好服务群众第一步

中交集团党委坚持深入生产一线、深入基层职工，广泛听取意见，从源头上明确“办实事”清单。

开门问策，问需于民。领导班子成员到十个区域调研基层单位和一线职工需求；各级党委先后到高原海上工程、定点扶贫地区、技术攻关一线调研；总部各部门以“五型”一流总部建设为抓手，深入一线找准企业发展难点难题；基层党组织以党支部为单位，广泛组织“面对面”交流，了解职工群众最真实的需求。目前，各级领导干部下基层300余次，汇总意见建议500余项。

问题聚焦，点面结合。系统梳理征求的意见建议，聚焦群众反映集中的共性需求、发展亟待解决的痛点难点问题以及历史遗留问题等，研究提出“我为群众办实事”重点任务清单，涵盖建好民生工程、落实“四不摘”（摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管）要求、增强职工获得感等10余项任务，切实把学习教育成效转化为“为群众办实事”的动力。

分层分类，压实责任。压紧压实责任，党委党史学习教育领导小组对工作负总责，党委书记压实第一责任人职责，分管领导承担“一岗双责”。各级党组织明确任务清单、制定推进措施、确定时间节点，进行分层分类实施，确保力量到位、措施到位、回应到位、解决到位。

突出“五议五办”，为民办事出实招硬招

中交集团四级党组织联动，坚持“群众提、党员议、马上办”，切实解决职工关心的“急难愁盼”问题。

一是“议”“我为群众送温暖”。从小处着眼，送理发上船、送体检到项目，解决职工身边事，“办”好项目大家庭。

二是“议”职工难题解决。开展工会爱心托管服务，组织“会聚良缘”青年联谊，“办”好职工困难事。

三是“议”职工精神压力纾解。开展海外员工“春苗行动”，“一对一”进行心理疏导，及时组织疫苗接种，守护海外员工健康，“办”好职工忧心事。

四是“议”职工培训培养机制。印发管理、技术、项目三大序列职务职级管理制度，建立导师带徒机制，推广产业工人大学，打通职工发展通道，“办”好职工暖心事。

五是“议”企业发展难题解决。建立“惠创新”职工创新创效平台，成立困难职工救助基金，构建差异化薪酬激励体系，“办”好发展成果共享根本事。目前，各级党组织已办实事441项，真正把实事送到职工心坎里。

聚焦重点难点，推进化解难题开新局

中交集团党委聚焦重点难点，集中推出一批惠民便民的重点项目工程，求实效破难题开新局。

一是建好民生工程。贯彻落实新发展理念，发挥“大国重器”作用，统筹推进“交通强国”战略，践行绿色发展理念，投身上海吴房村“美丽乡村”建设，参与昆明海河清淤生态修复工程，打通大港港区十万吨航道，让“百年吴房”焕发青春活力，国内首例黑臭水体成功销号，河北、天津等地油气供应问题得到缓解，以现代化基础设施服务于美好生活、高品质生活。

二是巩固脱贫成效。牢记习近平总书记给怒江州贡山县独龙江乡的回信嘱托，明确助梦“畅通、产业、教育、就业、健康、乡村”六项重点任务，配套2.4亿资金，新一批挂职干部在一线就位，让巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、精准对接，所属怒江扶贫开发公司获得“全国脱贫攻坚先进集体”称号。

三是千个项目传捷报。广泛开展“党旗在一线高高飘扬”活动，基层项目围绕“三保四创两提升”进行攻坚，保安全、保工期、保成本，创效益、创精品、创信誉、创文明，提升基层组织力、提升项目管理水平，在嘉兴南湖水环境治理项目、革命老区贵州毕节公共卫生中心PPP项目等“千个”项目传捷报送喜报，以实际行动为人民美好生活的向往贡献中交力量。

四是万名党员立新功。党员进行示范岗创建，开展志愿服务，到驻地学校、养老院等场所送服务，打造中交“蓝马甲”志愿服务品牌；在责任区、先锋队中挑大梁，带动广大职工全力以赴完成生产经营任务，以当好“六稳”“六保”主力军的实际行动履行好央企为民责任。

下一步，中交集团党委将在贯彻落实新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、提供高质量民生工程产品、解决职工“急难愁、忧怨盼”问题四个方面聚力用劲，实行“实事”清单化、工作责任化、成效节点化、督导常态化，以“我为群众办实事”的实践实干实效献礼建党100周年。

（作者系中国交通建设集团有限公司党委副书记 刘翔）

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