2020 年 12 月 11 日，“疫后焕新，职向春天！——中央企业校园招聘创新发展高峰论坛暨‘中智人才银行’启动”在中国北京人力资源服务产业园通州园区成功举办。论坛由中智集团主办、国务院国资委新闻中心支持，教育部、人社部等部委领导，中船重工、中国电科等多家央企代表参会。

中智集团党委书记、董事长卜玉龙在致辞中指出，党的十九届五中全会提出要实现更加充分更高质量就业，要进一步“强化就业优先政策”和“深入实施人才强国战略”，中智作为一家以人力资源服务为核心主业的中央企业，在今年疫情特殊形势下，充分依托自身在人力资源服务领域的领先优势，为推动人才强国战略实施作出了积极贡献。此次论坛聚焦后疫情时期的中央企业校园招聘工作，同时启动“中智人才银行”，以实际行动深入落实党中央相关决策部署的创新尝试和积极努力。

随着中国北京人力资源服务产业园通州园区的迅速发展，中智整合多年深耕人力资源服务的丰富经验，以“中智人才银行”为载体，突破人力资源行业传统“远程服务”模式，在北京城市副中心全力打造行业“O2O”新生态，旨在为广大劳动者、企业和政府提供更全面、便捷的人力资源服务。随着本次大会“中智人才银行”的正式启动，未来将为广大劳动者持续提供全方位的专业服务。

论坛期间播放了《抗疫稳岗扩就业 对话央企负责人》短片，展现了中央企业作为国家主力军，在今年“抗疫稳岗扩就业”工作中的央企责任、央企担当和央企力量；会上，中智管理咨询公司的代表还带来了《中央企业与高校毕业生就业供需信息发布》，通过数据分析、需求对比等研究发现，进一步促进招聘供需双方的精准对接，更好地助推高校毕业生群体稳定就业。

主题分享环节，中国电科、通用技术集团、中智预才网等代表结合实际，分享了在特殊时期校招工作中的实效经验做法，为深入推进2021 届校园招聘的招才引智工作，带来了新思路、探索了新路径。

京沪视频连线环节，中国电科、通用技术集团、中智咨询等代表，隔空对话上海交通大学、华东理工大学、上海大学、东华大学负责学生就业指导的教师代表及学生代表，围绕校园招聘与就业指导，结合企业实际用工需求、选人用人标准、岗位胜任力分析等方面，精准对接高校毕业生的求职需求与意愿，探索新的突破点、创新点，为疫情防控常态化下的央企校招工作带来新的思考分析与探索实践。（国资委网站 李子红）

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