刚刚过去的2018年，一些关于国资国企的词汇频频出现。国资委网站联合《国资报告》、今日头条、国资小新，通过大数据分析，筛选出2018年度国资国企十大关键词。这些热词勾勒出新闻热点，反映了国资动态，体现了一年来国企的变化发展。

它们分别为：十九大精神进央企、高质量发展、自主创新、脱贫攻坚战、风险防控、改革开放四十年、世界一流企业、收入分配改革、双百行动、国民共进。

十大关键词之一  十九大精神进央企：凝心聚力新时代

党的十九次全国代表大会胜利举行，注定在中国发展史上留下浓重一笔。大会总结过往、研判现在、谋划未来，在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，为中央企业改革发展领路引航。新时代的改革坐标下，国资国企改革发展党建迎来新任务新使命。以“十九大精神进央企”为主旋律贯穿改革发展全过程，中央企业由此进入立体全面、深入持久的笃用践行阶段。2018年，无论是国内各重大工程建设现场、科研一线，还是远在千里之外的异国他乡工程项目部，哪里有央企员工，哪里就有十九大会议精神学习的热潮。

十大关键词之二  高质量发展：稳健筑牢强企基石

没有企业的高质量发展，就不会有整体经济的高质量发展。2018年以来，国有企业以高质量发展为指挥棒，夯实实业根基，增强主业竞争力，通过跨界共享践行供给侧结构性改革，稳健筑牢强企基石。回顾高质量发展之路，国有企业通过持续深化改革，不断破除束缚体制机制障碍，正在释放出独立市场主体的内生活力、发展动力和市场竞争力。书写高质量发展的华彩篇章，2019年期待更多国企改革新榜样。

十大关键词之三  自主创新：央企为国铸重器

在党的十九大上，习近平总书记提出实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家的具体举措。2018年1月15日，在中央企业、地方国资委负责人会议上，国务院国资委深入学习贯彻党的十九大精神，要求全力推动创新发展。

一年来，央企通过重塑自我、砥砺奋进，以自主创新为基础研发和掌握了一批新的国之重器，在中华人民共和国70周年华诞到来之际，为国家和人民献上一份厚礼。

十大关键词之四：脱贫攻坚战：央企争做排头兵

当前正在进行的脱贫攻坚战中，中央企业肩负重任，承担着42%的国家级贫困县的对口扶贫工作。2017年，中央企业在246个定点扶贫县直接投入19.3亿元，帮助引进各类资金57.3亿元，实施各类帮扶项目1591个。2018年，中央企业再接再厉，扶贫工作取得重大进展：一是至少有26个央企对口扶贫的国家级贫困县脱贫摘帽；二是继续加大深度贫困地区的帮扶力度，在三区三州地区扶贫工作中走在前列；三是继续创新方式方法，探索更具成效的扶贫路径。

十大关键词之五  风险防控：为发展筑牢安全底线

防范化解重大风险是国有企业打赢三大攻坚战的重中之重。近期召开的中央经济工作会议强调，2018年三大攻坚战初战告捷。2018年，国资委和中央企业在风险防控方面进一步加大工作力度，通过提示、问责、座谈会、调研、出台文件报告等方式筑牢风险防火墙。从防范风险的角度出发，2018年11月，国资委发布《中央企业合规管理指引》，强调建立全面合规管理体系，对合规管理体系的十二大构成要素做了全面、具体的规定，成为推动中央企业合规管理及至中国企业合规管理里程碑式事件。该文件要求中央企业设立合规委员会，与企业法治建设领导小组或风险控制委员会等合署，定期排查梳理海外投资经营业务的风险状况。

十大关键词之六  改革开放四十年：国企蓄势再出发

2018年是改革开放40周年。40年来，国有企业作为经济体制改革的中心环节，发生了翻天覆地变化，实现了从国营工厂到现代化、国际化企业的转变，国有资产规模也出现了几十倍的增长。

截至2017年底，国有企业资产总额超过180万亿元，较1978年增长400倍；营业总收入52万亿元，增长122倍；利润总额近2.9万亿元，增长超过50倍。

前不久闭幕的中央经济工作会议提出，“要加快国资国企改革”，预示着新一年又一轮国资国企改革攻坚蓄势待发。

十大关键词之七  世界一流企业：新时代央企发展路线图

深化国有企业改革，其根本目的就是要具有全球竞争力的世界一流企业。改革开放进入第40年，国有企业发生了翻天覆地的变化，从规模来看，2018年进入世界500强的国有企业达82个，其中国务院国资委监管的中央企业有48个。于此同时，和世界一流企业相比，无论是在技术、管理、核心竞争力方面，央企还存在差距，部分中央企业只在部分领域，具备了成为世界一流企业的基础和条件。2018年，中国企业在成为世界一流企业的道路上，正在不断积累向世界输出管理智慧和方案的能力。

十大关键词之八  收入分配改革：激发央企新活力

国有企业收入分配改革事关国企工作者的切身利益，事关国企实现高质量发展和建设世界一流企业。如何在实践中既保持分配体系的总体稳定，又能在重点问题上有所突破，这考验着改革者的智慧。党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代、我国经济转向高质量发展阶段的重大部署。这对新时代中央企业收入分配改革工作提出了更高要求。2018年1月25日至26日，在中央企业考核分配工作会议上，国资委提出2018年要做好“全面完善工资总额管理制度体系”等六方面重点工作。这次会议也拉开了中央企业在新时代深化收入分配工作的序幕。

十大关键词之九  双百行动：锻造国企改革尖兵

2018年，国企改革依旧以问题导向稳步迈进。亮点不断的改革成绩单上，国企改革“双百行动”无疑是一大热点。在国企改革攻坚克难、攻城拔寨的关键时期，以更大力度、更实举措、更硬作风打赢“双百行动”这场硬仗，事关改革全局。自2018年8月，“双百行动”号角吹响以来，国务院国有企业改革领导小组办公室相继印发《国企改革“双百行动”工作方案》，组织召开动员部署视频会议举办专题培训班等，入选企业积极上报试点改革方案，制定工作任务台账，紧抓历史机遇，争当立得住、叫得响的国企改革尖兵。随着国有企业“双百行动”的不断深入，脱颖而出的一批批优秀企业，将持续为国企改革注入强劲正能量。以此为契机，充分发挥改革合力和“先锋队”“模范生”的引领示范带动作用，学习好、运用好改革政策和试点经验，“双百行动”势必会贡献出更多可以推广复制的“双百方案”，汇聚强大的改革力量。

十大关键词之十  国民共进：携手深耕新时代

近年来，面对复杂多变的国内外形势，国有企业和民营企业的发展均面临着一系列的新问题，新挑战，二者如何协调发展，实现国民共进，成为社会关注的焦点。回顾2018年，国资委和中央企业始终牢牢坚持两个“毫不动摇”，坚守共同发展的原则，以更大力度、更深层次推进国有企业混合所有制改革，从而实现了国有资本与其他各种所有制资本取长补短、相互促进、互利共赢。2018年，我国经济运行总体平稳、延续稳中向好态势。国有企业和民营企业通过深入合作，携手深耕新时代，在市场经济中尽显身手，迈步走向高质量发展，使得中国经济继续行稳致远。（国务院国资委网站根据《国资报告》杂志相关信息综合整理）

【责任编辑：李巨尧】