为认真贯彻落实管理局系统年度工作会议精神，进一步拓宽服务渠道，为老同志机构养老提供更多更详细的服务信息，提高服务管理水平，纺织离退休干部局组织有关人员于3月11日至15日对北京东城、西城、通州、顺义、昌平、密云、海淀、石景山、门头沟等区县50多家养老机构进行了实地考察调研，进行了深入交流，掌握了第一手资料。

　　这次调研活动组成三个小组，对北京周边的养老机构进行了调研，每个小组由局领导带队，采取按护理型养老院、助养型养老院和居养型养老院三种机构类型，并区分自理、半自理、不能自理三类服务对象等方法进行，收到了明显成效，主要有三点收获：一是对专业养老机构的养老服务理念有了进一步了解。养老机构都比较重视员工的素质能力培养，少数高端养老机构还定期选派不同层面工作人员到韩国以及欧洲进行学习培训，掌握世界先进的养老助老服务理念。二是对养老服务管理模式有了进一步了解。他们注重服务管理，通过提高服务管理水平，提升社会形象。坚持把疗养与治疗相结合，提供健康疗养、中医疗养、康复疗养等多种疗养项目，丰富服务内容。积极打造服务品牌，做到宾馆式管理、医院式护理、亲情式服务，用爱心、耐心、贴心、知心做好老人的身心护理。文化娱乐丰富多彩，唱歌、跳舞、书法、绘画、健身等项目齐全，完全能够满足老年人需要。三是对养老机构基础设施建设有了进一步了解。基础设施是养老服务的物质基础，多数养老机构十分重视选择具体位置，交通方便，依山傍水，环境幽静。院内道路平整，安全设施齐全，安全警示标志明显。室内设施非常人性化，流线型防撞伤，轮滑型省力气，并配有报警装置和医疗服务，为老人提供可靠的安全保障。

　　目前，从我局离休干部年龄，年龄最大的97岁，最小的77岁，已进入“后双高期”，对居家养老提出了新要求。为此，我局将重点做好三方面工作，一是将考察调研情况进行梳理，区分层次，为老同志按需提供服务信息。二是做好宣传工作。将调研资料制作成PPT格式，利用局务会、离退休干部支委会、每月报销医药费日等时机，到各活动站进行讲解，让老同志足不出户就能掌握北京地区的社会养老机构情况。三是做好试住保障工作。7、8月份，将组织部分有机构养老需求的老同志进行试住，让他们亲身感受机构养老的情况和服务。