党的十八大对如何创新基层党建工作、夯实党执政的组织基础提出了新的任务和要求。广大离退休党支部作为基层党组织的重要部分，是党执政的重要基础和坚实力量。目前，我局共有8个离退休党支部312名离退休党员。为贯彻落实十八大创新基层党建工作的精神，局党委紧密结合我局离退休党支部和党员实际，积极探索和总结离退休党支部建设的有效做法，努力推动我局离退休党支部建设。

　　一、 围绕“三抓两依托”，加强离退休党支部建设

　　（一）抓支部带头人，选优配强工作班子。

　　“班子强不强，关键在班长”。选好配强党支部班子，尤其是选好配强党支部书记，是建设一个坚强有力的党支部的关键。为此，每次支部换届，局党委班子都亲自带队，多次深入到老党员家中听取意见、建议，与各党支部反复进行沟通，力求真正把离退休党员中能力强、作风好、党性强、身体比较好、又有奉献精神的老同志充实到支部工作中，达到“选准一个人，带好一班人，影响一批人”的积极效果。同时，对普遍高龄的两个离休支部，党委选派服务处室的在职处级干部担任支部委员，夯实支部组织基础，协助支部开展各项工作，得到了老同志们的一致认可。

　　（二）抓文化活动，创新思想政治工作。

　　离退休支部中“老革命”、“老党员”多，很多老同志的政治阅历丰富、思想水平高，开展思想政治工作时，靠简单地灌输“大道理”很难有效果。为此，近年来为贯彻落实中央提出的“要创新离退休干部思想政治工作”的要求，局党委在及时传达中央政策文件、组织听时事政治报告、举办支部书记委员培训班等常规工作的基础上，注意以党和国家的一些重大节日为载体，以文化活动来助推思想政治建设。

　　比如，抗美援朝胜利60周年的时候，组织离退休党支部书记和12名抗美援朝老战士赴丹东开展了“重温保家卫国之路”系列文化活动，并邀请《谁是最可爱的人》的作者魏巍的女儿与老同志一起座谈、交流，给大家上了一堂非常生动、鲜活的思想政治课。再比如，对中组部、国资委等部署的重要征文活动，党委都认真组织、广泛动员，有时还帮助老同志在郊区安排集中写作和讨论的场所，为的就是使更多的老同志能够通过写作“自我回顾、自我宣传、自我教育”，从而进一步坚定理想信念，与党中央保持思想一致。这方面，近年来也获得了一些荣誉。在中组部庆祝建党90周年征文比赛中，我局5名老同志的文章在全国十万篇征文中脱颖而出，获全国一等奖的2名，获二等奖和三等奖的各1名，局党委也荣获全国优秀组织奖。荣誉的获得使老同志的积极性不断提高，文化活动和思想政治教育的良性互动作用得到进一步强化。

　　此外，这两年我们还召开了“援外工作”座谈会、“发挥妇女作用 促进和谐稳定”座谈会、“庆祝建党90周年 见证纺织工业发展”红色回忆座谈会、“建立老干部退休制度30周年”座谈会等一系列丰富多彩的座谈活动。通过这些文化交流活动，努力为老同志创造沟通、交流的机会，切实贯彻中央“思想上关心、精神上关怀”老同志的要求。

　　（三）抓基层组织建设，总结支部工作法。

　　局党委紧紧抓住我局城内退休党支部参加中央国家机关“走进基层党支部”蹲点调研活动的契机，分三步扎实开展了基层组织建设工作，对离退休党支部建设起到了很好的推动作用。

　　一是积极做好“走进基层党支部”记者蹲点调研工作。从去年的3月底到5月，《中国纺织报》的记者深入到我局城内退休支部，通过蹲点调研，以人物访谈、纪实图片、新闻综述等形式，生动报道了城内退休支部构建学习型、和谐型党支部，凝练发展支部文化的经验做法。人民网、中央国家机关紫光阁网站、中国日报网等主要媒体都对报道进行了刊登和转载。

　　二是精心梳理离退休党支部建设的探索和实践，总结形成支部工作法。在蹲点调研活动顺利结束后，局党委抓住契机，与城内退休支部一起认真梳理了近年来在离退休党支部建设中的探索和实践，总结形成了“理念党建”、“制度党建”、“文化党建”、“爱心党建”四个务实管用的支部工作法，为强化离退休党支部建设、建立创先争优长效机制奠定了良好的基础。

　　三是以点带面，发挥先进典型的引领作用，带动全局离退休党支部建设。在蹲点调研、形成支部工作法后，局党委又及时召开离退休党支部书记经验交流会，组织大家就如何加强“双高期”离退休党支部建设进行了交流探讨，对城内退休党支部的工作法进行了宣传推广，推动了各党支部从实际出发，及时将一些好的做法转化为支部工作的制度和规范，形成了离退休党支部工作的一些有效方法。

　　（四）依托服务处室，健全联系党支部制度。

　　今年以来，党中央部署开展了党的群众路线教育实践活动。为贯彻落实教育实践活动精神，局党委根据所管辖党支部的数目，向各服务处室发放了党支部活动记录本，要求处室工作人员深入党支部、贴近老同志，了解离退休党支部的工作情况和老同志们反映的问题和困难，及时向党委反映。处室的这个党支部活动记录本成为了密切党委和支部关系的重要纽带，使局党委能够更好地了解支部，及时发现和解决问题，更有针对性地指导支部开展工作。

　　（五）依托行业资源，拓宽党建活动渠道。

　　为不断拓宽党建活动的渠道，局党委领导非常注重加强与纺织行业各协会的联系、沟通，为开展各项党建活动积极争取资源和支持。比如，联系纺织工业联合会，请会长每年两次为党小组长以上同志作行业经济运行情况通报，保证老同志及时了解行业情况和经济形势；联系纺织流通协会，组织离退休支部书记和妇女同志参观北京天雅女子服装城，感受服装行业的发展态势；联系产业用纺织品行业协会，为党小组长以上同志讲解产业用高技术纺织品在航空航天、医疗卫生等领域的广泛应用；联系纺织贸促会、纺织企业协会、纺织化纤协会和纺织机关服务中心，组织离退休支部书记和部分司局长、老专家分别到老纺织基地上海、青岛、天津，以及浙江海宁经编园区、江苏仪征化纤基地参观考察，为企业的发展献计献策，使党日活动和发挥老同志的积极作用得到有机结合。

　　可以说，这些行业资源的利用，为开展党建活动提供了有效的途径和载体，受到了离退休党支部和老同志的一致欢迎。

　　二、离退休党支部建设取得的初步成效

　　通过党委和各支部的积极努力，目前离退休党支部建设取得了一些初步成效，主要有三个方面：

　　（一）实现了支部生活经常化。全部8个离退休党支部做到每月一次组织生活，其中两个离休支部的党员都已经80岁以上，平均年龄达到87，按照规定可以不参加组织生活了，但他们同样坚持每月过组织生活。除正常组织生活外，中纺里3个支部从自身实际出发还经常组织理论聊天活动；劲松离退休党支部每月还有一次理论学习；城内退休党支部则做到了每月四周周周有活动：一周支委研究工作、一周支部过组织生活、一周理论兴趣小组学习、一周组织文体活动。这些都成为了制度，能够自觉安排。

　　（二）涌现了一批先进典型。2009年，我局城内退休党支部被评为“全国先进离退休干部党支部”，受到中组部的表彰；2011年又被评为“国资委直属机关先进基层党组织”。在支部的带领下，广大离退休党员也坚持在支部、社区、行业和社会服务的各项工作中做贡献，涌现出了离休党支部的好书记许之敏、著书传承中国纺织机械理论的吴永升、二十七年如一日照顾孤寡老人的陈素英、几十年撰写少年科普作品的王烈、自学成才的刮痧专家邬家富，以及服务指导纺织一线的化纤专家李瑞等一大批优秀共产党员。其中许之敏、吴永升等还在创先争优活动中被国资委直属机关党委评为优秀共产党员；陈素英被直属机关党委作为“身边的榜样”进行了专题宣传报道。

　　（三）形成了有效的支部工作法。总体上，局党委形成了加强离退休党支部建设的指导方针，即：坚持组织生活、抓好政治学习、注重帮扶慰问、密切党群联系、开展文化建设。具体到支部，劲松离退休党支部形成了“四个坚持”（坚持组织生活、坚持政治学习、坚持联系群众、坚持身心健康）、“四个依靠”（依靠党委领导、依靠离休老同志的表率作用、依靠党员的积极参与、依靠党支部的优良传统）的支部工作法。城内退休党支部则形成了上面提到的“理念党建”、“制度党建”、“文化党建”、“爱心党建”四个工作法。人民网、中央国家机关紫光阁网站、管理局创先争优专刊都对这四个工作法进行了报道。

　　在支部工作交流中我们感到，离退休党支部建设取得的这些成果，反过来又成为一种压力和动力、一种集体向上的力量，激发着各个支部从实际出发，去探索适合老同志的工作方法和活动形式，不断做好离退休党支部工作。同时，广大党员的积极性，也通过支部的积极作为被有效地调动了起来，形成了一股稳定的力量。因此，目前我局老同志总体上政治坚定、思想常新、理想永存。就像一位离休干部动情地说的：“虽已耄耋之年，但是我们仍有心中的梦想，那就是在党的领导下，中华民族伟大复兴、中国人民幸福安康的‘中国梦’。”