按照国办公开办常态化监管工作要求，我委对政务新媒体进行了抽查，现将有关情况通报如下：

一、抽查情况

我委对照政务新媒体检查指标，对“国资小新”“国资e厅”“国资法治”“国企改革”“国企文化”“青春国资”“国资研”等政务新媒体进行了抽查，发现的主要问题是：“国资e厅”“国资法治”“国企改革”“青春国资”和“国资研”微信公众号更新频次依然偏低，“青春国资”微信公众号互动性不强。

二、整改情况

（一）国资小新

围绕国资委党委重要部署，开设系列报道、专栏报道。主动研究制定阶段性重点议题，结合不同层次、维度，开设系列专题栏目，实现党史学习教育宣传常态化。结合重要时间节点和网络热点，持续推出原创内容。国资小新微信公众号、微博、短视频等各平台坚持每日更新，针对用户疑问及时合理解答，加强互动交流。

（二）国资e厅

严格执行内容报送、审核、发布流程，定期推送由办公厅以及国资央企办公室系统提供的各类素材。安排专人进行与用户的交流互动，定期查看用户留言，进行高质量回复。

（三）国资法治

进一步规范和加强信息收集、发布管理，以国资委机关法治工作动态、法治央企建设和各地国资委法治工作信息等为主要内容，打造更加优良的国资系统法治建设宣传平台。

（四）国企改革

严格执行内容报送、审核等工作流程，定期查看用户留言，及时解答用户提出的有关问题，加强互动交流。结合三季度改革专项工作，连续推出新的国企改革专题内容，集中宣传有关企业的改革经验做法，推广对标管理标杆模式、标杆企业和标杆项目，切实发挥好国企改革工作宣传窗口作用。

（五）国企文化

围绕服务国资委中心工作和展示国企企业文化的角度，扎实做好主题策划、内容审核和推送发布，与国资委官网、“学习强国”中央企业学习平台等密切联动，做到每日更新、节假日不断更。针对粉丝留言互动，及时用心反馈回复，全面提升平台传播力、引导力和影响力。

（六）青春国资

结合机关青年工作实际，畅通信息报送渠道，定期发布机关青年工作动态，不断提高信息发布时效性针对性。

（七）国资研

围绕国资国企研究资讯、中央企业智库联盟动态等信息内容，实行分工负责制，规范供稿制度和审核流程，不定期举行公众号编辑组成员业务培训和研讨交流，与新媒体领域专家组建立合作机制，增强管理、编辑、应急处置等能力。

下一步，我委将按照国务院办公厅要求，做好常态化监管，加强运行维护，提升政务新媒体服务水平。

【责任编辑：家正】