为迅速学习宣传党的十八大精神，深入推进基层组织建设年，选优训强带头人队伍，东航集团公司以“紧跟十八大，我强支部强”为主题，于9月-11月成功举办了首届党支部书记能力大赛。整个大赛主题鲜明、形式新颖、贴近实际，得到基层党员的欢迎和广泛参与，受到上级领导的肯定与赞许，受到多家媒体的关注与报道，取得了良好反响和效果。

　　一、基本情况。

　　（一）大赛目的。此次大赛的灵感和创意，直接来自于年初东航讨论全年党建工作思路和要点时的一场“头脑风暴”，得益于近几年东航致力开展党建创新探索的思路和经验，旨在通过大赛这一载体，设立“大考场”，搭建“大舞台”，进行“大检阅”，贯彻落实东航集团党组今年提出的打造“三力五型”基层党组织（即打造领导力、凝聚力、战斗力和引领型、学习型、创新型、务实型、服务型基层组织）的新要求，促进支部书记能力素质的全面提升。

　　（二）活动组织。大赛得到了东航集团公司和股份公司主要领导的高度重视和肯定，列为2012年东航集团党建重要工作之一。集团公司党组书记马须伦在多次重要会议上提出明确要求，希望此次大赛成为东航推进基层组织建设年的“重头戏”，成为东航宣传贯彻党的十八大精神的“重头戏”。公司专门成立了大赛领导小组，下设组织组、宣传组、保障组、联络组4个工作小组具体实施各项工作。经过多次讨论论证，广泛征求意见，不断细化、完善方案，在十八大召开前后举办了这项活动。

　　（三）内容形式。大赛主要围绕支部书记的“应知应会”展开，主要是党支部书记开展党建工作实务、开展思想政治工作和贯彻落实上级精神的能力。分初赛、复赛、决赛三个阶段进行，初赛以试卷答题形式进行，主要测试支部书记对党建理论知识的掌握程度；复赛和决赛以现场演绎为主，采用各类竞技比赛中大家喜闻乐见的方式，如情景模拟、团队合作、风采展示等，进行的是组织能力、创新思维、沟通技巧、工作方法的比试，支部建设成效的展示和工作经验的分享。由公司内外部党务专家组成评审团，对每位选手的表现当场进行点评和打分决出优胜者。

　　（四）比赛情况。9月10日，集团公司直属党委正式下发比赛通知和方案，随后进行了前期的广泛宣传、动员等预热工作。以寻找身边的“支书达人”、“小支书、大作为”等亲民语言主打的宣传海报在各基层单位张贴和在内部媒体刊登，引起了广大干部、党员及员工的浓厚兴趣。大赛得到了各基层单位书记们的热烈响应，来自37个单位的178名专、兼职支部书记踊跃报名参赛，占东航1122个党支部总数的近六分之一。初赛后，48名选手进入复赛，经过4场复赛共12名选手进入决赛。11月22日，在上海举办决赛，同时通过视频会议的方式，向东航全国各地分（子）公司进行了同步直播。在决赛阶段，选手们经历了必答题“初显身手”、经验分享“传经送宝”、团队合作“携手并进”、抽选答题“乘胜追击”等比赛环节，生动地展现了东航广大党支部书记对“责任、激情、才能、风采、凝聚”的不懈追求和扎实工作。决赛安排每位选手“闪亮登场”，通过VCR展示了其所在党支部的总体面貌和工作成效，真实全面地反映了东航党支部书记的工作情况和精神状态。才艺表演“风采绽放”环节为决赛新增内容，特别展示了党支部书记工作之余的爱好、特长以及他们丰富的精神世界。专家评委团三位评委分别从组织能力、创新思维、沟通技巧、工作方法等方面对选手们的场上表现给予了既专业又幽默的点评，以公开打分的形式现场评出各个奖项和个人单项奖。

　　二、反响成效。

　　大赛在公司内外取得良好反响和效果。正如一直高度重视和关注本次大赛的中共上海市委组织部副部长冯小敏所说：东航党支部书记能力大赛极具创新意义和推广价值，值得好好总结并形成能力培养训练的制度。

　　（一）立意高。在东航集团加快发展，向“世界一流航空运输企业”新目标迈进的征程中，只有基层强，东航才会强；只有基层有活力，东航才有竞争力；只有基层有凝聚力、向心力，东航才有战斗力。通过大赛，在展示东航各党组织带头人的风采和能力同时，更增强了各基层书记们不断提升能力、完善自我的自觉性和紧迫感。这样的比赛是防止和解决“精神懈怠危险、能力不足危险”的一项重要举措，是坚持解放思想、改革创新的一次大胆尝试，是促进自我完善、自我革新、自我提高的有益探索，是落实中央在基层组织建设年中提出的“选优训强基层党组织带头人”的生动实践。在中央企业首开先河，具有很强的实践指导意义。

　　（二）形式新。这次大赛，既是一次能力比赛，也是一种成效展示；既是一次工作交流，也是一种典型示范；既是一次面对面的学习，也是一种高效率的培训；既是一种最鲜活的激励，也是一种健康向上的导向。集团党组书记、股份公司总经理马须伦用“四个很”高度评价决赛：比赛很精彩，气氛很热烈，选手很优秀，点评很精辟。

　　（三）组织好。此次大赛体现出三个主要特点：一是参赛范围广，报名参赛选手基本覆盖了东航主、辅业的各个领域、各大单位；二是年龄跨度大，参赛者从50年代到80年代都有，年龄最大的59岁、最小的26岁，新老书记同台竞技、互相学习，成为佳话；三是群众关注度高，共有11.3万人次参与“东航基层党建网”网上选手投票活动，众多员工真情留言成为一道动人的风景。大赛策划周密，组织严谨，选手认真准备，表现出色，赛出了自己的实力水平，赛出了党组织带头人的精神风貌，赛出了东航基层党建的勃勃生机。在看了选手们在决赛中的表现后，马须伦书记满怀信心地说，东航有这样一支有激情、有能力、能创新、能奉献的支部书记队伍，做优做强东航就有了牢固的组织基础和可以依靠的坚实力量。