2014年11月19日至20日，全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会在北京召开联络员会议。会议由国有企业党建研究专业委员会主办，中国中化集团公司承办，专委会各委员单位联络员、《国企·党建》杂志社等单位近100人参加会议。中央组织部党建研究所副巡视员赵新茹出席会议并致辞。中央政策研究室党建局局长田培炎作党建专题辅导报告。中国中化、中国建筑、中国石化、中交集团和广西国资委等五家单位在会上作了党建工作经验交流。党建局（党委组织部）局长（部长）、国企专委会副主任委员兼秘书长卜玉龙对近年来专委会的工作进行总结，并对做好专委会下一步工作提出明确要求。

　　会议对2013年度优秀课题成果报告进行了表彰。中组部干部五局报送的《社会主义国有企业家成长规律问题研究综合报告》等10篇论文荣获一等奖；中航工业集团公司报送的《建立大中型国有企业党建科学化考核评价体系的实践与探索》等15篇论文荣获二等奖；河南省国资委报送的《国有企业党内集中教育实践活动长效机制研究》等20篇论文荣获三等奖，中国平煤神马集团党委组织部报送的《中国平煤神马集团党建工作运行模式探索与实践》等42篇论文荣获优秀奖。

　　会议指出，要从贯彻中央精神、从30多年来国有企业党的建设实践和从国有企业党建研究的内在规律中，牢牢把握国企党建研究的正确方向。要强化问题导向，围绕落实从严治党要求、贯彻落实5号文件、推动基层党建创新和助推企业科学发展等方面开展深度研究，增强国企党建研究的针对性有效性。专委会要加强自身建设，提高持续学习能力、提高调查研究能力、提高组织协调能力、提高指导服务能力，推动国企党建研究工作再上新水平。

　　会议还对国企党建工作中重点、难点、热点问题进行分组讨论。参会同志纷纷表示，将认真学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，超前谋划今后党建工作，充分利用好专委会这个平台，进一步加强沟通联系，多研究、多总结、多推广，不断提升国有企业党建工作科学化水平。