“十一五”期间，中央企业认真贯彻落实党中央、国务院和国资委关于收入分配调控的要求，始终把促进企业改革发展放在劳动用工和收入分配工作的首位，坚持和完善“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度，不断深化用工分配制度改革，劳动生产率显著提高，职工收入逐年增长，企业分配关系更加和谐。中央企业从事劳动用工和收入分配工作的同志们付出了辛勤努力，作了大量卓有成效的工作，我向大家表示感谢和慰问！

　　“十二五”时期，中央企业劳动用工和收入分配工作面临新的形势和任务，要始终坚持绩效导向原则，进一步健全激励约束机制，使企业内部分配逐步与劳动力市场接轨，促进企业提高竞争力和抗风险能力，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业作出新的贡献。

 

　　　　　　　　　　　　国务院国资委主任、党委书记  王勇

　　　　　　　　　　　　　　 二○一一年四月七日